Η υποκρισία του ΠΑΣΟΚ αναδεικνύεται ακόμα περισσότερο αν ληφθεί υπόψη ότι η κυβέρνηση έχει θεσπίσει ως δυνατότητα την τετραήμερη εργασία με πλήρεις αποδοχές, αλλά το ΠΑΣΟΚ είχε καταψηφίσει τη σχετική ρύθμιση στη Βουλή. Και τώρα διατυπώνει μία πρόταση, η οποία, αν εφαρμοζόταν, είναι μαθηματικά βέβαιο ότι θα οδηγούσε σε λουκέτα χιλιάδες μικρομεσαίες επιχειρήσεις και στην ανεργία δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους.

Γιατί όλοι μπορούν να αντιληφθούν πως είναι άλλο πράγμα η τετραήμερη εργασία σε εθελούσια βάση, μετά από συμφωνία εργαζόμενου και εργοδότη, χωρίς μείωση του ωραρίου, αλλά ούτε και των αποδοχών των εργαζομένων, όπως προβλέπει ο νόμος Χατζηδάκη, και άλλο η υποχρεωτική επέκτασή της και με μειωμένο ωράριο, που σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις θα έπρεπε να βρουν και να πληρώνουν κι άλλους εργαζόμενους επιβαρύνοντας το μισθολογικό και λειτουργικό τους κόστος με συνέπεια να μην μπορούν να αντεπεξέλθουν οικονομικά και να κινδυνεύσουν να κλείσουν.

Είναι φανερό ότι η δομή της ελληνικής οικονομίας δεν επιτρέπει τέτοιου είδους πειράματα. Οπως άλλωστε επεσήμανε χαρακτηριστικά η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, προβαίνοντας στην αποδόμηση της πρότασης Ανδρουλάκη με βάση τα πραγματικά στοιχεία της αγοράς εργασίας, «ο κ. Ανδρουλάκης, με μία πρόταση καθαρά λαϊκίστικη, δεν μπαίνει στον κόπο να μας εξηγήσει βάσει ποίων στοιχείων και μελετών συνέθεσε την πρόταση του ΠΑΣΟΚ. Ποιες οι επιπτώσεις στα ασφαλιστικά έσοδα, στη φορολογική βάση, στην πραγματική οικονομία της χώρας; Ούτε αριθμός ούτε σχέδιο ούτε ευθύνη».

Την ώρα που το ΠΑΣΟΚ αντιμετωπίζει με αβάσταχτη ελαφρότητα και τα ζητήματα της αγοράς εργασίας, η κυβέρνηση, όπως είπε και ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, έχει λάβει μέτρα στήριξης των εργαζομένων, όπως η αύξηση του κατώτατου μισθού από τα 650 ευρώ το 2019 στα 920 ευρώ σήμερα, η μείωση της ανεργίας κατά 10 μονάδες, δηλ. πάνω από 550.000 νέες θέσεις εργασίας, ο μηδενισμός φόρου για νέους εργαζόμενους κάτω των 25 ετών και μείωση φόρων για όλους, με έμφαση στις οικογένειες με παιδιά, το ξεπάγωμα των τριετιών μετά από 12 ολόκληρα χρόνια, η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων, η μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,4 μονάδες και η ψηφιακή κάρτα εργασίας.