ΑΠΟ ΕΚΕΙ ΚΑΙ ΠΕΡΑ, το γεγονός ότι το νομοσχέδιο δίνει στους εργαζομένους τη δυνατότητα να εργαστούν κατ’ εξαίρεση, εφόσον το επιθυμούν, έως και 13 ώρες την ημέρα, σε έναν εργοδότη, και με προσαύξηση 40% στην αμοιβή, δείχνει ότι τα πράγματα δεν είναι όπως τα περιγράφουν τα κόμματα της αντιπολίτευσης και οι συνδικαλιστές.

Η ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ είναι πως η θέση των εργαζομένων στη σημερινή αγορά εργασίας είναι ενισχυμένη. Στην παρούσα συγκυρία, έχουμε απομακρυνθεί από μια αγορά εργασίας με 20% ανεργία, όπως ήταν πριν από μερικά χρόνια, και βλέπουμε μία άλλη αγορά εργασίας με 8% ανεργία και, συνεπώς, με πολύ μεγαλύτερο ανταγωνισμό και με πολύ ενισχυμένη τη θέση του εργαζομένου. Με απλά λόγια, είναι πιο εύκολο για κάποιον να βρει δουλειά παρά για μια επιχείρηση να βρει εργαζόμενο.

ΓΙΑ ΑΥΤΟΝ ΤΟΝ ΛΟΓΟ, και με δεδομένο ότι πλέον οι κενές θέσεις εργασίας είναι χιλιάδες, όχι μόνο σε ειδικότητες εξειδικευμένου προσωπικού, αλλά και σε εργατικά χέρια, οι πολιτικές που θα πρέπει να εφαρμόζονται κινούνται σε δύο κατευθύνσεις. Η πρώτη είναι η προσπάθεια, για να επιστρέψουν στη χώρα μας περισσότερα Ελληνόπουλα από το εξωτερικό και στο πλαίσιο αυτό καταργείται πλήρως η γραφειοκρατία, ενώ θεσπίζεται ειδική διάταξη για την αυτόματη αναγνώριση της εξειδίκευσης και της ειδικότητας των γιατρών. Και η δεύτερη είναι η αξιοποίηση της νόμιμης μετανάστευσης, χωρίς φόβους και αγκυλώσεις, για την ενσωμάτωση αυτών των ανθρώπων στην αγορά εργασίας και την εξασφάλιση του αναγκαίου ανθρώπινου δυναμικού, αφού, βεβαίως, εξαντλείται, κατά προτεραιότητα, η εγχώρια δεξαμενή ανέργων.

ΟΤΑΝ Η Ν. ΚΕΡΑΜΕΩΣ ανέλαβε την ευθύνη του υπουργείου Εργασίας, είχε τονίσει ότι θέλουμε μία κοινωνία εργαζομένων, και όχι μία κοινωνία ανέργων. Δεκαπέντε μήνες μετά, με την ανεργία να βρίσκεται στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 17 ετών, είμαστε στον σωστό δρόμο, ώστε να φθάσουμε να έχουμε τη χαμηλότερη ανεργία που είχε ποτέ η χώρα.