Αθήνα Καιρός
ΕΚΤΑΚΤΟ: Δυνατός σεισμός στη Ζάκυνθο – Τι αναφέρει το Γεωδυναμικό Ινστιτούτο

Νόμου θέλοντος και καιρού επιτρέποντος…

3 λεπτά
Νόμου θέλοντος και καιρού επιτρέποντος…
ӵ�񟡳破ﵠ�񣩪⦆󵬢ﵫ߯��ݬ𴧠30 ɡ�ᱟﵠ2020.

Λένε πως για να διαπιστώσεις αν μια εργασιακή ρύθμιση είναι πραγματικά δίκαιη, τότε πρέπει να δεις ποιος τη χειροκροτεί και ποιος την ψέγει.

Εσωτερική εικόνα άρθρου

Γράφει η Δέσποινα Κονταράκη

Στην περίπτωση της αύξησης του κατώτατου μισθού που ανακοίνωσε θριαμβευτικά ο πρωθυπουργός, την αποδομούν όλοι: Και οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες. Πώς κατάφερε κάτι τέτοιο η κυβέρνηση; Ισως επειδή για μία ακόμα φορά έκανε προσχηματικό διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους. Αλλα άκουσε και άλλα αποφάσισε. Ετσι κατέληξε να ανακοινώνει εκείνο που ωφελεί προεκλογικά τον ΣΥΡΙΖΑ και όχι την αγορά. Ας δούμε όμως πού διαφωνούν οι μεν και πού οι δε, δηλαδή όλοι.

Το πόρισμα της Επιτροπής των Σοφών που δόθηκε στο υπουργείο Εργασίας πρότεινε αύξηση 5% έως 10%. Η κυβέρνηση επέλεξε να σπάσει ακόμα και το «ταβάνι», υιοθετώντας αύξηση 11%, διότι, όπως είπε ο πρωθυπουργός, η οικονομία ανέκαμψε. Αυτό, βέβαια, το διαπιστώνει μόνο το Μαξίμου και όχι οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις, που ούτε τη φορολογία τους δεν μπορούν να πληρώσουν. Διότι μην γελιόμαστε, οι αυξήσεις θα πληρωθούν από τους ιδιώτες και όχι από το κράτος.

Η λογική της ελεύθερης οικονομίας προστάζει πως για να μπορεί μια επιχείρηση να πληρώσει αυξημένους μισθούς θα πρέπει να δει και τόνωση των εσόδων της. Αν όμως ο τζίρος της είναι μειωμένος και οι πωλήσεις πάνε άπατες, τότε, για να μπορέσει να εφαρμόσει το νόμο, η πρώτη επιλογή είναι η αναμενόμενη: Να απολύσει εργαζόμενους, ώστε να πληρώνει όσους κρατήσει με 650 ευρώ ή να παγώσει κάθε νέα πρόσληψη.

Η ΓΣΕΕ, που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, σημειώνει μεταξύ άλλων ότι η αύξηση κατά 11% του κατώτατου μισθού αντισταθμίζει στο μισό την απώλεια του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων που επιβλήθηκε το 2012. Αν, μάλιστα, εφαρμοστεί η ήδη ψηφισμένη μείωση του αφορολογήτου, η αύξηση αυτή θα εξανεμιστεί από τη φορολογία. Οι εργοδότες, από την άλλη, τονίζουν ότι θα αυξηθεί το μισθολογικό όσο και μη μισθολογικό κόστος των επιχειρήσεων, ενώ θεωρείται βέβαιο ότι θα υπάρξουν εσωτερικές πιέσεις ώστε να αυξηθούν όχι μόνο όσοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό αλλά και όλοι όσοι αμείβονται με μισθό πάνω από τον κατώτατο έως και τα 649 ευρώ.

Ηθικό δίδαγμα: Καλοδεχούμενη η αύξηση του κατώτατου μισθού, όμως αν δεν κινηθούν οι επενδύσεις και δεν ζεσταθεί η αγορά, λίγοι θα μπορέσουν να την υποστηρίξουν. Διότι οι αυξήσεις μπορεί να επιβάλλονται με νόμους, αλλά δεν διατηρούνται αν δεν το επιτρέπουν οι συνθήκες.

*Η Δέσποινα Κονταράκη είναι αρχισυντάκτρια του Ελεύθερου Τύπου

Από την έντυπη έκδοση του Ελεύθερου Τύπου

[dynamic-sidebar id=”post-area-diabaste”]

Ακολουθήστε το EleftherosTypos.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στο EleftherosTypos.gr
ΣΧΟΛΙΑ
Σχολιασμός

Tο eleftherostypos.gr δημοσιεύει άμεσα κάθε σχόλιο. Ωστόσο δεν υιοθετούμε τις απόψεις αυτές καθώς εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Σχόλια με ύβρεις διαγράφονται χωρίς προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται.

eleftherostypos.gr | Ταυτότητα
Διακριτικός Τίτλος:Ελεύθερος Τύπος
Έδρα Εταιρείας:Χλόης 80, Μεταμόρφωση Τ.Κ. 14452
Νομική Μορφή:Ιδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρεία
ΑΦΜ:801129700 – Δ.Ο.Υ.: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Νόμιμος Εκπρόσωπος – Διαχειριστής:Αντωνίου Θωμάς
Δικαιούχος Domain Name:ΕΤ ΕΚΔΟΤΙΚΗ Ι.Κ.Ε.
Διευθυντής:Γιάννης Τσαπρούνης
Διευθυντές Σύνταξης:Μιχάλης Μαρδάς – Δέσποινα Κονταράκη
Αρχισυνταξία:Κώστας Κατίκος – Μιχαήλ Παπαβασιλείου
Εμπορικός Διευθυντής:Δημήτρης Καλαμάρης
Διευθύντρια Ψηφιακού Μάρκετινγκ:Ελένη Νικολετοπούλου
Στοιχεία Επικοινωνίας
Τηλέφωνο:+30210-8113000
Email:[email protected]