Επίδομα Χριστουγέννων ύψους 500 ευρώ προβλέπει για τους εργαζομένους του Δημοσίου νέα διάταξη που περιλαμβάνεται σε νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.
Η καταβολή του προγραμματίζεται για τις 16 Δεκεμβρίου κάθε έτους, ωστόσο η πρώτη εφαρμογή του μέτρου προβλέπεται για το 2027 και όχι για τα φετινά Χριστούγεννα.
Η ρύθμιση περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο με τίτλο «Ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος, της αποταμίευσης και των επενδύσεων, φορολογικές, μισθολογικές, συνταξιοδοτικές διατάξεις και λοιπές διατάξεις κοινωνικής πολιτικής», το οποίο τέθηκε σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση.
Σύμφωνα με το άρθρο 25, θεσπίζεται ετήσιο επίδομα εορτών Χριστουγέννων, με ανώτατο ποσό τα 500 ευρώ, το οποίο θα καταβάλλεται στους δικαιούχους μέσω ξεχωριστής μισθοδοτικής κατάστασης.
Πότε θα πληρωθεί το επίδομα Χριστουγέννων των 500 ευρώ
Η προτεινόμενη διάταξη ορίζει ως σταθερή ημερομηνία καταβολής τη 16η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Εφόσον η συγκεκριμένη ημερομηνία συμπίπτει με αργία ή μη εργάσιμη ημέρα, η πληρωμή θα πραγματοποιείται την αμέσως προηγούμενη εργάσιμη.
Ωστόσο, υπάρχει μία σημαντική διευκρίνιση για τους εργαζομένους του δημόσιου τομέα.
Διαβάστε Επίσης
Το επίδομα δεν προβλέπεται να καταβληθεί τον Δεκέμβριο του 2026. Η πρώτη πληρωμή, σύμφωνα με το νομοσχέδιο, θα πραγματοποιηθεί στις 16 Δεκεμβρίου 2027, εφόσον η ρύθμιση ψηφιστεί και τεθεί σε ισχύ με το συγκεκριμένο περιεχόμενο.
Για την πρώτη εφαρμογή του μέτρου, ως περίοδος αναφοράς ορίζεται το διάστημα από την 1η Δεκεμβρίου 2026 έως και τις 30 Νοεμβρίου 2027.
Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται τα 500 ευρώ
Το επίδομα προβλέπεται να χορηγείται σε ευρύ φάσμα εργαζομένων και στελεχών του δημόσιου τομέα.
Στους δικαιούχους περιλαμβάνονται:
- Οι εργαζόμενοι σε φορείς του δημόσιου τομέα.
- Οι δικηγόροι που παρέχουν υπηρεσίες με σχέση έμμισθης εντολής στους συγκεκριμένους φορείς.
- Το προσωπικό νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου που ανήκουν στο κράτος, σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου ή σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
- Εργαζόμενοι σε φορείς που χρηματοδοτούνται τακτικά από δημόσιους πόρους σε ποσοστό τουλάχιστον 50% του ετήσιου προϋπολογισμού τους, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της διάταξης.
- Το προσωπικό των Γενικών και Τοπικών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων.
- Οι εργαζόμενοι στις δημόσιες εταιρείες που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής των σχετικών διατάξεων.
- Τα αιρετά όργανα των δήμων και των περιφερειών που μπορούν να λαμβάνουν μηνιαία αντιμισθία.
- Τα μέλη Ανεξάρτητων Αρχών και τα όργανα διοίκησης των προβλεπόμενων φορέων, εφόσον λαμβάνουν μηνιαίες αποδοχές.
Από την τελευταία κατηγορία εξαιρούνται τα μέλη συλλογικών οργάνων διοίκησης που λαμβάνουν αποζημίωση αποκλειστικά για τη συμμετοχή τους σε συνεδριάσεις.
Ποιοι θα πάρουν ολόκληρο το ποσό
Για να λάβει ένας εργαζόμενος το πλήρες επίδομα των 500 ευρώ, θα πρέπει να έχει μισθοδοτηθεί για ολόκληρη την περίοδο αναφοράς.
Η περίοδος αυτή καλύπτει 12 μήνες, από την 1η Δεκεμβρίου του προηγούμενου έτους έως τις 30 Νοεμβρίου του έτους πληρωμής.
Επομένως, για την πρώτη καταβολή του Δεκεμβρίου 2027, το πλήρες ποσό θα αντιστοιχεί σε όσους έχουν μισθοδοτηθεί για το σύνολο του διαστήματος από 1η Δεκεμβρίου 2026 έως 30 Νοεμβρίου 2027. Όσοι έχουν εργαστεί για μικρότερο χρονικό διάστημα θα λαμβάνουν αναλογικά μειωμένο επίδομα.
Πώς υπολογίζεται το ποσό για όσους δεν εργάστηκαν ολόκληρο το έτος
Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι για κάθε πλήρη ημερολογιακό μήνα μισθοδοσίας αντιστοιχεί το 1/12 του επιδόματος. Με βάση το ποσό των 500 ευρώ, η αναλογία διαμορφώνεται περίπου στα 41,67 ευρώ για κάθε πλήρη μήνα.
Ενδεικτικά, ένας εργαζόμενος πλήρους απασχόλησης που έχει μισθοδοτηθεί για έξι μήνες της περιόδου αναφοράς θα δικαιούται 250 ευρώ. Αντίστοιχα, για τρεις μήνες μισθοδοσίας το ποσό θα ανέρχεται σε 125 ευρώ.
Για τον υπολογισμό της αναλογίας, κάθε μήνας θεωρείται ότι έχει 30 ημέρες. Εάν ο εργαζόμενος έχει μετακινηθεί διαδοχικά μεταξύ διαφορετικών δημόσιων φορέων, κάθε φορέας θα καταβάλλει το τμήμα του επιδόματος που αντιστοιχεί στο διάστημα κατά το οποίο τον μισθοδοτούσε.
Τι ισχύει για τη μερική απασχόληση και τους ωρομίσθιους
Ειδική πρόβλεψη υπάρχει για τους εργαζομένους με μερική απασχόληση και τους ωρομίσθιους. Στις συγκεκριμένες περιπτώσεις, το επίδομα θα υπολογίζεται αναλογικά τόσο με τη διάρκεια της απασχόλησης όσο και με το ποσοστό του ωραρίου εργασίας.
Για παράδειγμα, εργαζόμενος που έχει απασχοληθεί καθ’ όλη την περίοδο αναφοράς με το 50% του προβλεπόμενου πλήρους ωραρίου θα δικαιούται επίδομα 250 ευρώ. Εάν το ωράριο ή το ποσοστό απασχόλησης έχει αλλάξει μέσα στο έτος, ο υπολογισμός θα γίνεται ξεχωριστά για κάθε χρονικό διάστημα και τα επιμέρους ποσά θα προστίθενται.
Στον υπολογισμό δεν θα λαμβάνονται υπόψη οι υπερωρίες ή άλλες ώρες πρόσθετης εργασίας πέραν του νόμιμου ωραρίου.
Τι συμβαίνει όταν κάποιος εργάζεται σε δύο δημόσιες θέσεις
Το άρθρο 25 προβλέπει ειδική διαδικασία και για όσους απασχολούνται παράλληλα σε δύο ή περισσότερες θέσεις του δημόσιου τομέα. Το ποσό θα υπολογίζεται χωριστά για κάθε θέση εργασίας. Ωστόσο, το συνολικό επίδομα που μπορεί να λάβει ένας δικαιούχος δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τα 500 ευρώ για την ίδια περίοδο αναφοράς. Εάν το άθροισμα των επιμέρους ποσών ξεπερνά το συγκεκριμένο όριο, θα μειώνεται αναλόγως το επίδομα που αντιστοιχεί στη θέση με τη μεταγενέστερη ημερομηνία έναρξης απασχόλησης.
Σε περίπτωση που ο δικαιούχος έχει ήδη συμπληρώσει το ανώτατο ποσό από προηγούμενη θέση, δεν θα λαμβάνει επιπλέον επίδομα από τη δεύτερη.
Θα υπάρχουν ασφαλιστικές κρατήσεις;
Σύμφωνα με την προτεινόμενη ρύθμιση, το επίδομα Χριστουγέννων θα περιλαμβάνεται στις τακτικές αποδοχές των εργαζομένων. Παράλληλα, θα αποτελεί συντάξιμη αποδοχή και θα υπόκειται στις προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου και εργοδότη. Αυτό σημαίνει ότι τα 500 ευρώ αποτελούν το προβλεπόμενο ποσό του επιδόματος πριν από τις νόμιμες κρατήσεις και δεν πρέπει να θεωρούνται αυτομάτως καθαρό ποσό που θα πιστωθεί στον τραπεζικό λογαριασμό.
Επιπλέον, το επίδομα εξαιρείται από τα ανώτατα όρια αποδοχών που προβλέπονται από τη σχετική νομοθεσία και δεν θα προσμετράται για τον προσδιορισμό τους.
Τι πρέπει να γνωρίζουν οι δημόσιοι υπάλληλοι για τα Χριστούγεννα του 2026
Το σημαντικότερο στοιχείο της νέας ρύθμισης είναι ο χρόνος έναρξης εφαρμογής της. Παρότι το νομοσχέδιο προβλέπει την καταβολή επιδόματος Χριστουγέννων 500 ευρώ στον δημόσιο τομέα, το άρθρο 25 διευκρινίζει ότι η χορήγησή του ξεκινά από το 2027.
Συνεπώς, με βάση το περιεχόμενο της διάταξης που τέθηκε σε διαβούλευση, δεν προβλέπεται πληρωμή του συγκεκριμένου επιδόματος στις 16 Δεκεμβρίου 2026. Η πρώτη καταβολή προγραμματίζεται για τις 16 Δεκεμβρίου 2027, με το τελικό πλαίσιο εφαρμογής να εξαρτάται από την ψήφιση του νομοσχεδίου.
