Τα αποτελέσματα της μεγάλης διπλής αξιολόγησης, τόσο εξωτερικά από 65.000 πολίτες όσο και εσωτερικά από τους ίδιους τους εργαζομένους, ανέδειξαν μεγάλες δυνατότητες, αλλά και μεγάλες παθογένειες. Από τη μία, γκρέμισαν τη μαγική εικόνα που ήθελε το 97% των δημοσίων υπαλλήλων να κρίνεται ως άριστο και, από την άλλη, έριξαν φως στους εργαζομένους που πέρασαν τον πήχη των προσδοκιών, επιβεβαιώνοντας πως υπάρχει δρόμος για έναν καλύτερο δημόσιο τομέα. Oμως, για να τον βαδίσουμε, πρέπει να υπάρχουν αξιοκρατία, επιβράβευση, αλλά και λογοδοσία, όλα σε καθεστώς απόλυτης διαφάνειας.

OΠΩΣ ΑΠΟΚΑΛΥΠΤΕΙ σήμερα ο Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής, η κυβέρνηση εξετάζει τη δημιουργία μιας ανεξάρτητης Αρχής στα πρότυπα του ΑΣΕΠ, η οποία θα αναλάβει την εξέταση ζητημάτων που σχετίζονται με τη διατήρηση ή την άρση της μονιμότητας δημοσίων υπαλλήλων με αντικειμενικούς κανόνες και αδιάβλητες διαδικασίες.

Θα πρέπει, βέβαια, να έχει προηγηθεί η συνταγματική αναθεώρηση, στην οποία η κυβερνητική πλειοψηφία θα προτείνει την αναθεώρηση του άρθρου 103 του Συντάγματος που κατοχυρώνει τη μονιμότητα. Στόχος είναι ένας πιο παραγωγικός και σύγχρονος δημόσιος τομέας που θα εξυπηρετεί γρήγορα και αποτελεσματικά τους πολίτες, θα προστατεύει τα συμφέροντα του Δημοσίου, θα επιβραβεύει τους άξιους εργαζομένους και θα προβλέπει κυρώσεις έως και την έξοδο από το Δημόσιο για τους ανεπαρκείς.

ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ θα προχωρήσει γρήγορα και αποφασιστικά στην επεξεργασία των αποτελεσμάτων της αξιολόγησης, έτσι ώστε να χαρτογραφηθούν οι τομείς που χρήζουν άμεσων παρεμβάσεων. Σε κάθε περίπτωση, το σύστημα θα προβλέπει συγκεκριμένα και προσεκτικά στάδια στα οποία θα κρίνονται οι εργαζόμενοι χαμηλής απόδοσης.

ΘΑ ΠΡΟΚΡΙΝΕΤΑΙ η δυνατότητα επιμόρφωσης και κατάρτισής τους μέσα από εξειδικευμένα προγράμματα και, αν δεν υπάρξει βελτίωση, θα προβλέπεται υποβιβασμός θέσης. Σε επόμενο στάδιο, και αν αυτό κριθεί αναγκαίο, θα εξετάζεται το ενδεχόμενο της οριστικής παύσης από το Δημόσιο. Πάντα με πολύ αυστηρές δικλίδες και αντικειμενικές διαδικασίες.

Εξίσου σημαντική τομή είναι και η δημιουργία ενός ειδικού τμήματος εξειδικευμένων στελεχών, οι οποίοι θα αναλάβουν την πάταξη της ατιμωρησίας στο Δημόσιο. Προβλέπεται η αντικατάσταση των σημερινών Πειθαρχικών Συμβουλίων και η δημιουργία ενός συλλογικού οργάνου που θα είναι αρμόδιο για την άσκηση του πειθαρχικού ελέγχου στους υπαλλήλους του Δημοσίου και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου.

Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΑ έχει ωριμάσει και επιθυμεί συνειδητά την αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης. Ολες οι δημοσκοπήσεις δείχνουν ότι σχεδόν 8 στους 10 πολίτες (76%) συμφωνούν με την άρση της μονιμότητας, σπάζοντας ένα ταμπού που για δεκαετίες κυριαρχούσε στη δημόσια συζήτηση. Η ψηφιοποίηση και η απλούστευση των διαδικασιών, που επίσης επιδοκιμάζουν και αναγνωρίζουν με καθολικά ποσοστά οι πολίτες, είναι κομβικά προαπαιτούμενα, όμως εξίσου απαραίτητη είναι η ενεργός συμμετοχή των ίδιων των εργαζομένων.