Καθώς πλησιάζουν τα Χριστούγεννα, η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) υπενθυμίζουν τι προβλέπει η εργατική νομοθεσία για τις αποδοχές των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα κατά την περίοδο των εορτών.
Σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο, τόσο η 25η Δεκεμβρίου (ημέρα Χριστουγέννων) όσο και η 26η Δεκεμβρίου (δεύτερη ημέρα Χριστουγέννων) χαρακτηρίζονται ως ημέρες υποχρεωτικής αργίας. Οι εργαζόμενοι καλό είναι να γνωρίζουν τα εξής:
Επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές
Όσοι απασχολούνται σε επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν τις ημέρες αυτές δικαιούνται κανονικά:
το σύνηθες ημερομίσθιό τους, εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο,
τον κανονικό μηνιαίο μισθό τους, χωρίς καμία επιπλέον προσαύξηση.
Εξαίρεση αποτελεί η περίπτωση που μια επιχείρηση, αν και κανονικά αργεί, λειτουργήσει εκτάκτως με τις νόμιμες διαδικασίες. Τότε:
Διαβάστε Επίσης
οι μισθωτοί πλήρους απασχόλησης λαμβάνουν προσαύξηση ίση με το 1/25 του μηνιαίου μισθού,
οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο, ενώ στο ωρομίσθιό τους προστίθεται και προσαύξηση 75% λόγω εργασίας σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα
Σε επιχειρήσεις που επιτρέπεται να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις αργίες, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:
το κανονικό ημερομίσθιο και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες εργασίας τους, εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο,
προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες απασχόλησης, εφόσον αμείβονται με μηνιαίο μισθό.
Τι ισχύει για τα ρεπό
Υπενθυμίζεται ότι όταν η εργασία σε Κυριακή υπερβαίνει τις 5 ώρες, ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει αναπληρωματική εβδομαδιαία ανάπαυση (ρεπό) διάρκειας 24 ωρών μέσα στην αμέσως επόμενη εβδομάδα.
Εργαζόμενοι που έχουν προγραμματισμένο ρεπό σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας δεν δικαιούνται επιπλέον ανάπαυση. Αν όμως τελικά εργαστούν, τότε, πέραν της προβλεπόμενης αμοιβής, δικαιούνται και αναπληρωματικό ρεπό σε άλλη εργάσιμη ημέρα της επόμενης εβδομάδας.
Υπερωρίες και ευνοϊκότεροι όροι
Σε περίπτωση που η εργασία τις ημέρες αυτές ξεπερνά το εβδομαδιαίο όριο των 40 ωρών, καταβάλλεται επιπλέον αμοιβή λόγω υπερεργασίας ή υπερωρίας, πέραν της προσαύξησης 75%.
Τέλος, εάν προβλέπονται ευνοϊκότεροι όροι από συλλογικές συμβάσεις, κανονισμούς εργασίας, επιχειρησιακή πρακτική ή έθιμο, αυτοί υπερισχύουν των γενικών διατάξεων.
- ΕΛ.ΑΣ: Τι απαντά για την εκτροπή κυκλοφορίας λόγω των αγροτικών μπλόκων
- Ημέρα Καινοτομίας & Συνεργασίας 2025» από τη Pfizer στη Θεσσαλονίκη σε συνεργασία με το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης
- “Beverage World” & “Μαζί για το παιδί” φέρνουν χαμόγελα στα παιδιά που το έχουν ανάγκη
- Παναθηναϊκός: Μπήκε η πρώτη κερκίδα στο νέο γήπεδο [εικόνες]
- Ηράκλειο: Οικογένεια 77χρονης δώρισε τους κερατοειδείς μετά τον εγκεφαλικό θάνατό της
