Συντάξεις: Αναπόφευκτη θεωρείται η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στην Ελλάδα έως το 2080, σύμφωνα με τη νέα δημογραφική έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (Ageing Report 2027).
Η δραματική συρρίκνωση του πληθυσμού εργάσιμης ηλικίας και η παράλληλη άνοδος του προσδόκιμου ζωής σέρνουν τον χορό των ανατροπών στο ασφαλιστικό, αναγκάζοντας τους εργαζόμενους να παραμένουν για πολύ περισσότερα χρόνια στην αγορά εργασίας.
Έρχεται άλμα στη μέση ηλικία συνταξιοδότησης
Η έκθεση προεξοφλεί μια σταδιακή αλλά σταθερή μετατόπιση της ηλικίας εξόδου από την εργασία προς τα πάνω:
• Από τα 64,9 έτη που είναι η μέση ηλικία εξόδου σήμερα (2025),
• Ανεβαίνει στα 65,7 έτη έως το 2030,
• Φτάνει στα 66,5 έτη το 2050,
• Αγγίζει τα 68,6 έτη μέχρι το 2080.
Πιέσεις από το προσδόκιμο και τη συρρίκνωση του εργατικού δυναμικού
Η αύξηση των ορίων αποδίδεται στην άνοδο του προσδόκιμου ζωής μετά τα 65 έτη (κατά 5,1 χρόνια στους άνδρες και 4,6 στις γυναίκες έως το 2080), σε συνδυασμό με τη δραστική μείωση του παραγωγικού πληθυσμού, καθώς οι εργαζόμενοι 20-64 ετών αναμένεται να μειωθούν από 6 εκατομμύρια σήμερα σε περίπου 4 εκατομμύρια.
Αύξηση της απασχόλησης στις ηλικίες 65-69 ετών!
Στην έκθεση προβλέπεται ότι λόγω της δημογραφικής γήρανσης και της μείωσης του πληθυσμού εργάσιμης ηλικίας 20-64 ετών, θα υπάρξει θεματική αύξηση της απασχόλησης των ηλικιωμένων.
Στην ηλικιακή ομάδα 65-69 ετών η συμμετοχή ανδρών και γυναικών στο εργατικό δυναμικό από 17,9% το 2025 προβλέπεται να αυξηθεί σε 24,2% το 2030, 34,9% το 2040 και 37,9% το 2050, φτάνοντας στο 53,8% το 2080. Δηλαδή, περισσότεροι από τους μισούς πολίτες αυτής της ηλικιακής ομάδας θα συμμετέχουν στο εργατικό δυναμικό έως το τέλος της περιόδου προβολής.
Διαβάστε Επίσης
Στους άνδρες 65-69 ετών, η συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό από 24,9% το 2025 θα ανέλθει σε 30,8% το 2030, 38% το 2040 και 42% το 2050, για να φτάσει στο 59,6% το 2080. Στις ηλικίες 55-64 ετών η συμμετοχή θα αυξηθεί από 75,1% το 2025 σε 77,1% το 2030, 79,9% το 2040 και 81,3% το 2050, φτάνοντας στο 85% το 2080.
Στις γυναίκες 65-69 ετών, η συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό από μόλις 11,7% το 2025 θα φτάσει στο 18,4% το 2030, στο 32% το 2040 και στο 34,1% το 2050, για να ανέλθει στο 47,6% το 2080. Στην ομάδα 55-64 ετών, το ποσοστό συμμετοχής θα αυξηθεί από 53,3% το 2025 σε 63% το 2030, 66,2% το 2040 και 63,3% το 2050, φτάνοντας στο 67,9% το 2080.
Ως ποσοστό του συνολικού πληθυσμού, οι εργαζόμενες ηλικίες 20 ως 64 ετών θα περιοριστούν από 58% το 2025 σε 57,7% το 2030, 54,1% το 2040 και 50% από το 2050 ως το 2080. Την ίδια στιγμή, το ποσοστό των ατόμων ηλικίας άνω των 65 ετών θα αυξηθεί από 23,9% το 2025 σε 25,9% το 2030, 31,1% το 2040 και 34,9% το 2050, διαμορφώνοντας μια εντελώς διαφορετική αναλογία μεταξύ εργαζομένων και συνταξιούχων.
Η αύξηση της συμμετοχής στην απασχόληση, ιδιαίτερα στις μεγαλύτερες ηλικίες, αποτελεί μία από τις βασικές παραδοχές των προβολών. Το συνολικό ποσοστό συμμετοχής του πληθυσμού ηλικίας 20-64 ετών στο εργατικό δυναμικό αναμένεται να αυξηθεί από 77,3% το 2025 σε 78,3% το 2030, 78,7% το 2040 και 79,6% το 2050, φτάνοντας στο 80,5% το 2080.
Στις ηλικίες 55-64 ετών το ποσοστό συμμετοχής τους στο εργατικό δυναμικό από 63,8% το 2025 θα αυξηθεί σε 69,9% το 2030, 72,9% το 2040 και 72,4% το 2050, για να φτάσει στο 77% το 2080. Πρόκειται για αύξηση 13,2 ποσοστιαίων μονάδων σε ορίζοντα 55 ετών, η οποία αποτυπώνει την τάση παραμονής των μεγαλύτερων εργαζομένων στην αγορά εργασίας για περισσότερα χρόνια.
Αντίθετα, στις ηλικίες 25-54 ετών, που αποτελούν τον βασικό πυρήνα του εργατικού δυναμικού, η συμμετοχή παραμένει σχεδόν στάσιμη. Συγκεκριμένα, από 86,2% το 2025 υποχωρεί οριακά σε 85,9% το 2030 και 85,2% το 2040, ενώ το 2050 διαμορφώνεται σε 85,4% και το 2080 σε 85,7%. Στους νέους 20-24 ετών η συμμετοχή αυξάνεται από 50,2% το 2025 σε 52,2% το 2030 και 52,8% το 2040, παραμένοντας κοντά στο 52,7% το 2080.
