Τάξη σε ένα χαοτικό σύστημα που εμπόδιζε τον εκσυγχρονισμό του κράτους και την αξιοποίηση του ανθρώπινου στελεχιακού δυναμικού του βάζει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών, που αποκαλύπτει σήμερα ο «Ε.Τ.».
Το νέο Προσοντολόγιο-Κλαδολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, που φιλοδοξεί να τεθεί σε εφαρμογή από φέτος τον Σεπτέμβριο, περιορίζει τους χιλιάδες χαοτικούς κλάδους και αναδεικνύει σύγχρονα πτυχία και ειδικότητες.
Πρόκειται για μια μεγάλη μεταρρύθμιση που αγγίζει τον πυρήνα της ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης, συνυπολογίζοντας τις σύγχρονες σπουδές και ειδικότητες απασχόλησης και τις ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις. Μάλιστα, ο σχεδιασμός του προβλέπει ένα σύστημα δυναμικό και εξελισσόμενο, που θα επικαιροποιείται σε ετήσια βάση. Κάθε φορά δηλαδή που η επιστήμη, η τεχνολογία και η πανεπιστημιακή εκπαίδευση θα δημιουργεί ένα νέο αντικείμενο.
Ενας από τους μεγάλους στόχους της κυβέρνησης του Κυριάκου Μητσοτάκη από την πρώτη στιγμή που ανέλαβε τη διακυβέρνηση της χώρας ήταν η ψηφιοποίηση του Δημοσίου, η μείωση της γραφειοκρατίας και η δημιουργία ενός κρατικού μηχανισμού ευέλικτου και φιλικού προς τους πολίτες. Ταυτόχρονα, βασική φιλοσοφία και στόχευση είναι το σύστημα να αντιμετωπίζει με Δικαιοσύνη και αξιοκρατία τους ίδιους τους εργαζομένους, παρέχοντας τους ευκαιρίες διάκρισης και ανέλιξης.
