Η συμφωνία θα ανακοινωθεί σε κοινή συνέντευξη Τύπου της υπουργού Εργασίας Νίκης Κεραμέως και των επικεφαλής των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΒΕ).

Με την οριστικοποίηση των μέτρων θα παρουσιαστεί και ο οδικός χάρτης εφαρμογής τους, αρχής γενομένης από το 2026.

Στόχος των τριών πλευρών ήταν η διαμόρφωση ενός σύγχρονου μοντέλου εργασιακών σχέσεων, ικανού να απλοποιήσει τη διαδικασία σύναψης και ανανέωσης των συλλογικών συμβάσεων, αλλά και να εξασφαλίσει την απρόσκοπτη προστασία των εργαζομένων ακόμη και μετά τη λήξη τους.

Το νέο πλαίσιο προβλέπει σημαντικές αλλαγές:

• Ευκολότερη σύναψη και ανανέωση συλλογικών συμβάσεων, με λιγότερη γραφειοκρατία.
• Πλήρη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων στο μεταβατικό διάστημα μετά τη λήξη μίας σύμβασης.
• Άμεση προσφυγή στον ΟΜΕΔ σε περίπτωση αδιεξόδου μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, ώστε να αποφεύγονται καθυστερήσεις και παρατεταμένες συγκρούσεις.

Με τον τρόπο αυτό ενισχύεται ο θεσμικός ρόλος των κοινωνικών εταίρων και μειώνεται η ανάγκη για κυβερνητικές παρεμβάσεις, μεταφέροντας την ευθύνη ρύθμισης των εργασιακών θεμάτων εκεί όπου παραδοσιακά ανήκει: στη διαπραγμάτευση των άμεσα εμπλεκομένων.

Πηγές από όλες τις πλευρές εκτιμούν ότι το νέο σύστημα θα αποτελέσει ουσιαστική τομή στις εργασιακές διαπραγματεύσεις, προσφέροντας μεγαλύτερη προβλεψιμότητα, ασφάλεια και ισορροπία μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.

Παράλληλα, η ενίσχυση του ρόλου του μηχανισμού διαμεσολάβησης και η επανεργοποίηση της επεκτασιμότητας των συμβάσεων αναμένεται να φέρουν την Ελλάδα πιο κοντά στα ευρωπαϊκά πρότυπα.

Η τριμερής συμφωνία, όπως επισημαίνουν εμπλεκόμενες πηγές, συνιστά μια νέα αφετηρία για τις εργασιακές σχέσεις στη χώρα.