Eνας από τους μεγαλύτερους διαγωνισμούς μόνιμων προσλήψεων της χρονιάς βρίσκεται προ των πυλών.
Η προκήρυξη 7Κ/2026 του ΑΣΕΠ αφορά 3.265 μόνιμες θέσεις προσωπικού Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) σε φορείς του Δημοσίου, με το σχέδιο να αναμένεται να αποσταλεί έως τα τέλη Ιουλίου στους αρμόδιους φορείς για τις τελικές εγκρίσεις.
Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας, θα ακολουθήσoυν η δημοσίευση της προκήρυξης και η έναρξη υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων, με χιλιάδες ενδιαφερόμενους να αναμένουν την προκήρυξη που θα ανοίξει τον δρόμο για μόνιμη απασχόληση στο Δημόσιο.
Οι προσλήψεις θα καλύψουν σημαντικές λειτουργικές ανάγκες σε νοσοκομεία, δήμους, υπουργεία και άλλους δημόσιους οργανισμούς, με τις θέσεις να αφορούν ειδικότητες που αποτελούν βασικό πυλώνα της καθημερινής λειτουργίας των υπηρεσιών. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται βοηθοί θαλάμου, τραυματιοφορείς, κλητήρες, προσωπικό γενικών καθηκόντων, εργάτες καθαριότητας, εργάτες πρασίνου, προσωπικό δασοπροστασίας, τραπεζοκόμοι, φύλακες και καταμετρητές.
Η επιλογή των υποψηφίων θα πραγματοποιηθεί με το σύστημα μοριοδότησης, το οποίο λαμβάνει υπόψη κοινωνικά και αντικειμενικά κριτήρια. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην οικογενειακή κατάσταση, καθώς προβλέπονται 200 μόρια για κάθε ανήλικο τέκνο, έως έξι παιδιά, 300 μόρια για κάθε τέκνο πολύτεκνης οικογένειας, 200 μόρια για κάθε τέκνο τρίτεκνης οικογένειας και 100 μόρια για κάθε τέκνο μονογονεϊκής οικογένειας.
Μοριοδότηση
Σημαντικό πλεονέκτημα αποκτούν και οι άνεργοι υποψήφιοι. Η συνεχόμενη ανεργία μοριοδοτείται με 50 μονάδες για κάθε εξάμηνο και έως δέκα εξάμηνα, ενώ η μη συνεχόμενη ανεργία αποδίδει 20 μονάδες για κάθε εξάμηνο, με ανώτατο όριο τα πέντε εξάμηνα κατά την τελευταία πενταετία. Καθοριστικό ρόλο στην τελική κατάταξη θα διαδραματίσει και η επαγγελματική εμπειρία, καθώς αποδίδονται επτά μόρια για κάθε μήνα απασχόλησης, με ανώτατο όριο τους 84 μήνες.
Διαβάστε Επίσης
Παράλληλα, οι υποψήφιοι ηλικίας έως 30 ετών θα λάβουν επιπλέον 75 μόρια, ενώ πρόσθετη ενίσχυση της βαθμολογίας μπορεί να προκύψει μέσω του κριτηρίου της εντοπιότητας, όπου αυτό προβλέπεται για συγκεκριμένες θέσεις.
Η 7Κ/2026 αναμένεται να προσελκύσει ιδιαίτερα μεγάλο ενδιαφέρον, καθώς συνδυάζει μεγάλο αριθμό μόνιμων θέσεων με ειδικότητες που απαιτούν απολυτήριο Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, προσφέροντας σημαντικές ευκαιρίες σταθερής απασχόλησης στο Δημόσιο. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας διαβούλευσης με τους φορείς, η προκήρυξη θα αποσταλεί στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση και στη συνέχεια θα ανοίξει η ηλεκτρονική πλατφόρμα του ΑΣΕΠ για την υποβολή των αιτήσεων.
12 στον Δήμο Μινώα Πεδιάδας
Νέες θέσεις εργασίας στον Δήμο Μινώα Πεδιάδας προβλέπει η προκήρυξη ΣΟΧ 6/2026, η οποία αφορά την πρόσληψη 12 ατόμων με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας οκτώ μηνών. Οι προσλήψεις θα καλύψουν ανάγκες ανταποδοτικού χαρακτήρα στις υπηρεσίες του δήμου.
Συγκεκριμένα, θα προσληφθούν τέσσερις οδηγοί κατηγορίας ΔΕ και οκτώ εργαζόμενοι Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης για θέσεις προσωπικού καθαριότητας εξωτερικών χώρων. Για τις θέσεις των οδηγών απαιτούνται, μεταξύ άλλων, επαγγελματική άδεια οδήγησης Γ’ ή C κατηγορίας, Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Ικανότητας (ΠΕΙ) και κάρτα ψηφιακού ταχογράφου, ενώ για τις θέσεις καθαριότητας δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους είτε αυτοπροσώπως είτε ταχυδρομικά στον Δήμο Μινώα Πεδιάδας, χρησιμοποιώντας το έντυπο αίτησης ΣΟΧ του ΑΣΕΠ και συνοδεύοντάς το με τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων θα ανακοινωθεί μετά τη δημοσίευση της προκήρυξης και την ανάρτησή της στον διαδικτυακό τόπο του δήμου και του ΑΣΕΠ.
4 άτομα στη ΔΕΥΑ Σελίνου
Νέες ευκαιρίες απασχόλησης προσφέρει η Δημοτική Επιχείρηση Υδρευσης – Αποχέτευσης (ΔΕΥΑ) Σελίνου, η οποία προχωρά στην πρόσληψη τεσσάρων ατόμων με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας οκτώ μηνών, για την κάλυψη αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα. Οι θέσεις αφορούν την έδρα της επιχείρησης στην Παλαιόχωρα Χανίων.
Συγκεκριμένα, η προκήρυξη προβλέπει την κάλυψη δύο θέσεων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) ειδικότητας Υδραυλικών και δύο θέσεων Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) Εργατών Γενικών Καθηκόντων, οι οποίοι θα απασχοληθούν σε χειρωνακτικές εργασίες. Για τις θέσεις των υδραυλικών απαιτείται άδεια άσκησης επαγγέλματος υδραυλικού Α΄ τάξης ή άδεια αρχιτεχνίτη υδραυλικού, καθώς και ο προβλεπόμενος τίτλος σπουδών, ενώ για τις θέσεις των εργατών δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα.
Η επιλογή των υποψηφίων θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με το σύστημα μοριοδότησης του ΑΣΕΠ, το οποίο λαμβάνει υπόψη, μεταξύ άλλων, την ανεργία, την επαγγελματική εμπειρία, την οικογενειακή κατάσταση, τα ανήλικα τέκνα και λοιπά κοινωνικά κριτήρια. Επιπλέον, για τις συγκεκριμένες θέσεις προβλέπεται προβάδισμα για τους μόνιμους κατοίκους του Δήμου Καντάνου – Σελίνου, σύμφωνα με το ισχύον καθεστώς εντοπιότητας.
