Ο Γιάννης Στουρνάρας, μιλώντας προ ημερών στο ΟΤ FORUM για τη στενότητα στην αγορά εργασίας, αποκάλυψε πως ο προηγούμενος μάγειρας της ΤτΕ πήρε σύνταξη και… έψαχναν μήνες για να βρουν καινούργιο. «Βρίσκαμε έναν και έφευγε αμέσως. Πήγαινε κάπου καλύτερα. Βλέπετε, δηλαδή, ότι υπάρχει στενότητα σε ορισμένα επαγγέλματα στην αγορά».

Τι είναι η στενότητα στην αγορά εργασίας; Με απλά λόγια, η ζήτηση για εργαζομένους είναι μεγαλύτερη από την προσφορά. Αυτό φυσικά είναι καλό και, κυρίως, δεν είναι τυχαίο. Είναι αποτέλεσμα της μείωσης της ανεργίας σε ιστορικό χαμηλό, αφού από 18% το 2019 έπεσε στο 8,7% τον Ιανουάριο του ’25, ενώ μέσα σε μία 5ετία δημιουργήθηκαν τουλάχιστον 500.000 νέες θέσεις εργασίας. Πλέον οι επιχειρήσεις προσφέρουν υψηλότερους μισθούς, είτε για να κρατήσουν το προσωπικό τους είτε για να βρουν καινούργιο, και αυτός ο ανταγωνισμός μεταξύ των εταιριών λειτουργεί προς όφελος των εργαζομένων, αφού πλέον διαπραγματεύονται με ευνοϊκούς όρους τις απολαβές τους.

Οι εικόνες από το κατάμεστο Εκθεσιακό Κέντρο Περιστερίου, όπου πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή και το Σάββατο η 44η «Ημέρα Καριέρας» της ΔΥΠΑ είναι ενδεικτικές. Συμμετείχαν περισσότερες από 200 επιχειρήσεις με παραπάνω από 6.000 προτεινόμενες θέσεις απασχόλησης, ενώ συνολικά τουλάχιστον 10.000 άνθρωποι έχουν βρει εργασία μέσω της συγκεκριμένης δράσης που πλέον διοργανώνεται και σε μεγάλες πόλεις του εξωτερικού.

Υπάρχουν, βέβαια, πολλά ακόμα που πρέπει να γίνουν. Το γεγονός ότι οι επιχειρήσεις ψάχνουν εργαζομένους υψηλής εξειδίκευσης, ειδικά στον τομέα της πληροφορικής, και δεν βρίσκουν σημαίνει πως πρέπει να υπάρξει καλύτερη διασύνδεση της αγοράς εργασίας με την Τριτοβάθμια Εκπαίδευση και σοβαρός επαγγελματικός προσανατολισμός στα σχολεία. Στον τομέα του τουρισμού, που επίσης υπάρχουν πολύ μεγάλα κενά, πρέπει να αυξηθούν οι μισθοί που προσφέρονται αλλά και να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας. Το μομέντουμ για την Ελλάδα είναι εξαιρετικά θετικό. Η οικονομία τρέχει, οι επενδύσεις αυξάνονται, τα φορολογικά βάρη για τις επιχειρήσεις και τα φυσικά πρόσωπα μειώνονται. Είναι η καλύτερη στιγμή για τον εξορθολογισμό της αγοράς εργασίας, με τρόπο win win, τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για όλους εκείνους που αναζητούν μία θέση εργασίας που να ανταποκρίνεται στα προσόντα και τις προσδοκίες τους.