Πρόκειται για επαγγελματικούς χώρους με κοινόχρηστες θέσεις εργασίας, ιδιωτικά γραφεία και αίθουσες συσκέψεων, που προσφέρουν στις επιχειρήσεις χαμηλότερο λειτουργικό κόστος και ταυτόχρονα υψηλότερη παραγωγικότητα, αφού οι εργαζόμενοι γλιτώνουν διαδρομές μεγάλων αποστάσεων και ισορροπούν καλύτερα μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής. Ταυτόχρονα, όλο και περισσότερες επιχειρήσεις, σε συμφωνία με τους εργαζομένους, υιοθετούν τους καλοκαιρινούς μήνες τηλεργασία από τον τόπο των διακοπών και ευέλικτα ωράρια εργασίας.

Είναι δεδομένο πως μετά την πανδημία το τοπίο εργασίας άλλαξε δραστικά. Τότε, ήταν η υγειονομική ανάγκη που οδήγησε στη δημιουργία συστημάτων που επιτρέπουν την απασχόληση από μακριά και ενώ όλοι προέβλεπαν πως η επιστροφή στην κανονικότητα θα σήμαινε και μόνιμη επιστροφή στο γραφείο, η πραγματικότητα τους διέψευσε. Πλέον μπορείς να «μεταφέρεις» το γραφείο σου στην πλατεία του χωριού, στην παραλία ή κυριολεκτικά στην άλλη άκρη του κόσμου, αρκεί να διασφαλίσεις γρήγορο Ιντερνετ και βασικές παροχές.

Ομως, πέρα από το όφελος που μπορούν να έχουν μία επιχείρηση και συγκεκριμένες ομάδες εργαζομένων, αφού προφανώς η τηλεργασία δεν μπορεί να εφαρμοστεί σε όλα τα επαγγέλματα, η μεγάλη εικόνα δείχνει το όφελος που μπορεί να έχει συνολικά η χώρα. Η Ελλάδα προσελκύει όλο και περισσότερους ψηφιακούς νομάδες, αφού συνδυάζει «βουνό και θάλασσα» με πλεονεκτήματα όπως ο μεσογειακός τρόπος ζωής, το καλό κλίμα και οι σύγχρονες υποδομές.

Πρόσφατη παγκόσμια έρευνα ανέδειξε την Αθήνα στη 12η λίστα με τους πιο ιδανικούς προορισμούς εργασίας και διακοπών. Μάλιστα κατάφερε να ξεπεράσει ακόμα και ευρωπαϊκές μητροπόλεις, όπως το Μιλάνο και η Πράγα. Πρόκειται για ένα συγκριτικό πλεονέκτημα που πρέπει να αξιοποιηθεί ακόμα περισσότερο με στοχευμένες επενδύσεις στις μεταφορές, στους συνεργατικούς χώρους, στην ταχύτητα του Ιντερνετ, στην ασφάλεια και την καθαριότητα.

Και αυτό δεν αφορά μόνο την Αθήνα, αλλά όλες τις μεγάλες ή και μικρότερες πόλεις και τους δημοφιλείς τουριστικούς προορισμούς της χώρας. Είναι χαρακτηριστικό ότι 6 στους 10 υβριδικά εργαζομένους δηλώνουν διατεθειμένοι να παρατείνουν τις διακοπές τους σε έναν τόπο, αφού έχουν τη δυνατότητα να εργάζονται εξ αποστάσεως, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την οικονομική και κοινωνική ζωή του τόπου.