Πρώτος στόχος είναι η περαιτέρω μείωση της ανεργίας. Από το 2019 μέχρι σήμερα, η ανεργία μειώθηκε από 18% σε 8,2% και δημιουργήσαμε πάνω από 500.000 νέες θέσεις εργασίας, στηρίζοντας έμπρακτα τη σταθερότητα και την οικονομική ανεξαρτησία των πολιτών. Το επόμενο βήμα είναι να διεισδύσουμε κι άλλο στον σκληρό πυρήνα της ανεργίας, με έμφαση στις γυναίκες, στους νέους, στους συμπολίτες μας με αναπηρία και τους συνταξιούχους. Αυτές οι ομάδες έχουν περαιτέρω περιθώρια τόνωσης της απασχόλησης και σχεδιάζουμε στοχευμένες πολιτικές για την αξιοποίηση των δεξιοτήτων τους. Παράλληλα, θα συνεχίσουμε την προσπάθεια για προσέλκυση και άλλων Ελλήνων του εξωτερικού στο πλαίσιο νέων δράσεων «ReBrain Greece».

Δεύτερος στόχος είναι η μείωση εκκρεμών ραντεβού στα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας. Μέσα σε ενάμιση χρόνο, τα εκκρεμή ραντεβού μειώθηκαν κατά 76%. Νέες δομές δημιουργήθηκαν σε Κοζάνη, Γαλάτσι και Πειραιά. Αυξήσαμε τους γιατρούς που υπηρετούν στα ΚΕΠΑ από 560 σε 1.200, ενώ ψηφιοποιήσαμε και απλοποιήσαμε τις διαδικασίες. Επιπλέον, προσθέσαμε παθήσεις στον κατάλογο των μη αναστρέψιμων, καταργώντας την ανάγκη επαναπιστοποίησης και μειώνοντας την ταλαιπωρία των συμπολιτών μας. Ενώ πλέον οι πολίτες μπορούν να εξυπηρετηθούν και στη νοηματική γλώσσα.

Νέα εποχή για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις

Τρίτος στόχος είναι η νομοθέτηση της Κοινωνικής Συμφωνίας για τις συλλογικές συμβάσεις στις αρχές του 2026. Με την ιστορική Κοινωνική Συμφωνία που υπογράψαμε με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, εισερχόμαστε σε μια νέα εποχή για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Η συμφωνία αυτή οδηγεί σε περισσότερες και ευκολότερα επεκτάσιμες συλλογικές συμβάσεις, μεγαλύτερη προστασία των εργαζομένων, σταθερότητα στις επιχειρήσεις και σαφείς κανόνες για όλη την αγορά εργασίας.

Τέταρτος στόχος είναι η ολοκλήρωση ψηφιοποίησης των χειρόγραφων καρτελών ενσήμων. Το πρώτο μεγάλο έργο ΕΣΠΑ, με πάνω από 10 εκατομμύρια καρτέλες ενσήμων, έχει ολοκληρωθεί. Συνολικά, ψηφιοποιούνται 53 εκατομμύρια καρτέλες και έχουμε ήδη ξεπεράσει το 80% στη σάρωση. Με την ολοκλήρωση του έργου εντός του 2026, θα πετύχουμε σημαντική επιτάχυνση στις απονομές και των επικουρικών συντάξεων και μεγαλύτερη διαφάνεια.

Πέμπτος στόχος είναι η περαιτέρω επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία καλύπτει ήδη 1.850.000 εργαζομένους σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρίες, τουρισμό, εστίαση, βιομηχανία, λιανεμπόριο, χονδρεμπόριο, ενέργεια κ.ά. Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας διασφαλίζει ότι κάθε ώρα εργασίας πληρώνεται, περιορίζει την αδήλωτη και την υποδηλωμένη εργασία και ενισχύει τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων. Είναι ένα θεμελιώδες εργαλείο για μια δίκαιη αγορά εργασίας.

Εκτος στόχος είναι η βελτίωση του θεσμικού πλαισίου για τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ), πάντοτε σε πλήρη εναρμόνιση με το ευρωπαϊκό κανονιστικό πλαίσιο. Με αυτόν τον τρόπο επιδιώκεται η ενίσχυση του 2ου πυλώνα ασφάλισης, η ουσιαστική προστασία των εργαζομένων και η αποτροπή στρεβλώσεων στη λειτουργία των Ταμείων. Παράλληλα, προωθείται ο εκσυγχρονισμός του εποπτικού πλαισίου, ώστε να διασφαλίζονται η διαφάνεια, η αποτελεσματικότητα και η υγιής ανάπτυξη του θεσμού.

Συνεχίζουμε με συνέπεια την εφαρμογή πολιτικών μας οι οποίες ενισχύουν τη διαφάνεια και τον εκσυγχρονισμό της αγοράς εργασίας. Κάθε πρωτοβουλία, κάθε δράση στοχεύει στο να είμαστε πιο χρήσιμοι στους πολίτες.