161 συμβάσεις εργασίας έχουν υπογραφεί συνολικά από τις 16 Φεβρουαρίου, σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία.
Τον Νοέμβριο του 2025, η κυβέρνηση και το σύνολο των εθνικών κοινωνικών εταίρων υπέγραψαν Κοινωνική Συμφωνία για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, έπειτα από επτά μήνες διαβουλεύσεων. Λίγους μήνες αργότερα, τον Φεβρουάριο του 2026, η συμφωνία έγινε επίσημα νόμος ανοίγοντας τον δρόμο για ευκολότερη επέκταση των συμβάσεων, περισσότερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και επαναφορά της πλήρους μετενέργειας των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Άμεσα ήταν τα αποτελέσματα , καθώς από τις 16 Φεβρουαρίου 2026, έχουν υπογραφεί 6 ομοιοεπαγγελματικές, 144 επιχειρησιακές, 10 κλαδικές συμβάσεις αλλά και η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Οι συμφωνίες στους κλάδους της τσιμεντοβιομηχανίας και της εμπορίας πετρελαιοειδών
Στην τσιμεντοβιομηχανία, η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας προβλέπει τέσσερις αυξήσεις μισθών για το 2025 και το 2026 , οι οποίες ξεπερνούν το 5,5% ετησίως, προσαύξηση προϋπηρεσίας έως 55%, ενίσχυση 600 ευρώ για το τρίτο και κάθε επόμενο παιδί, καθώς και φοιτητικό επίδομα έως 400 ευρώ για πρώτη φορά. Στα πετρελαιοειδή, προβλέπονται άμεση αύξηση μισθών κατά 4% το 2026 και συνολική αύξηση 11% έως το 2028, καθώς και πρόσθετες παροχές, όπως επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού και επίδομα σπουδών ύψους 1.000 ευρώ ετησίως για κάθε παιδί, ενώ αν γίνει επέκταση της σύμβασης , οι προβλέψεις της θα καλύπτουν περισσότερους από 5.000 εργαζόμενους.
Η επέκταση των συμβάσεων στον επισιτισμό και τα ζαχαρώδη προϊόντα
Στον επισιτισμό, η Συλλογική Σύμβαση που προβλέπει βασικούς μισθούς από 930 έως 1.100 ευρώ, έως και 19,6% υψηλότερους από τον νόμιμο κατώτατο μισθό, καθώς και πρόσθετα επιδόματα, καλύπτει 400.000 εργαζομένους. Από την άλλη, στα ζαχαρώδη προϊόντα, η επέκταση της σύμβασης διεύρυνε την κάλυψη από 6.000 σε 23.000 εργαζόμενους, με προβλεπόμενες αυξήσεις και πρόσθετες παροχές. Με 161 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας να έχουν ήδη υπογραφεί , το επόμενο βήμα είναι η διατήρηση της θετικής αυτής πορείας και η σύναψη ακόμα περισσότερων συμφωνιών , προκειμένου περισσότεροι εργαζόμενοι να επωφεληθούν από τις αυξημένες αποδοχές και ευνοϊκότερους όρους απασχόλησης.
