Τα έξι σημεία στα οποία διαπιστώθηκε σύγκλιση απόψεων και τα οποία θα αποτελέσουν τη βάση για την υποβολή προτάσεων από όλες τις πλευρές είναι:

1. Η συνυπογραφή των συλλογικών συμβάσεων από τους κοινωνικούς εταίρους και όχι μόνον από τους εκπροσώπους των εργοδοτών και των εργαζομένων, ώστε να έχουν αυξημένη τυπική ισχύ.
2. Η δημιουργία μιας ενδιάμεσης επιτροπής που θα κρίνει αν μια σύμβαση θα μπορεί να υπογράφεται στη διαιτησία ακόμη και με μονομερή προσφυγή από την πλευρά των εργαζομένων, ενώ σήμερα η προσφυγή γίνεται αν το δεχτούν και οι εργοδότες.
3. Η συμμετοχή στις διαπραγματεύσεις των συνδικαλιστικών και των εργοδοτικών οργανώσεων που είναι εγγεγραμμένες στο Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων και Οργανώσεων Εργοδοτών (ΓΕΜΗΣΟΕ).
4. Η υπογραφή συμβάσεων από την πλευρά των επιχειρήσεων βάσει ΚΑΔ ώστε να καλύπτονται περισσότεροι κλάδοι απ’ ό,τι σήμερα.
5. Η επέκταση της μετενέργειας των συμβάσεων πέραν του τριμήνου που ισχύει σήμερα. Η μετενέργεια σημαίνει ότι με τη λήξη μιας σύμβασης οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να διατηρούν τους ίδιους μισθούς με την προϋπόθεση ότι εντός τριμήνου θα υπογραφεί νέα. Με το νέο σχέδιο είναι πιθανό η μετενέργεια να γυρίσει στους 6 μήνες που ήταν παλαιότερα.
6. Αλλαγή στον τρόπο επέκτασης των συμβάσεων ώστε να είναι υποχρεωτική η εφαρμογή τους από περισσότερες επιχειρήσεις.