Έρευνα ΓΣΕΕ: Σεξουαλική παρενόχληση για 1 στους 3 εργαζόμενους

Σύμφωνα με την πρώτη επίσημη μελέτη που παρουσίασαν σήμερα η ΓΣΕΕ και η Γραμματεία Ισότητας της Συνομοσπονδίας σε συνεργασία με το Friedrich Ebert Stiftung (FES), σε εκδήλωση στα γραφεία της ΕΣΗΕΑ πρόβλημα αποτελεί όχι μόνον η έκταση του φαινομένου, αλλά και το γεγονός ότι ένα πολύ μικρό ποσοστό των θυμάτων καταγγέλλουν τα στοιχεία στις Αρχές.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της έκθεσης:

– 1 στους/στις 3 εργαζόμενους/ες έχουν δεχτεί σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας (31,4%).

– 3 στα 4 θύματα είναι γυναίκες εργαζόμενες (75,3%).

– Μόνο το 1,6% των θυμάτων κατήγγειλαν το περιστατικό στις αρμόδιες Αρχές.

– Τα θύματα δεν ενημερώνουν τις αρμόδιες αρχές είτε γιατί δεν τις εμπιστεύονται (27,2%) είτε γιατί πιστεύουν ότι δεν θα γίνει κάτι ουσιαστικό (51,1%).

– Μόνο το 3,1% διαθέτει συλλογική σύμβαση εργασίας με διατάξεις που καλύπτουν τη σεξουαλική παρενόχληση.

– Το 78,9% δήλωσαν ότι τα συνδικάτα πρέπει να επιμείνουν στην ένταξη κατάλληλων ρυθμίσεων στους Κανονισμούς Εργασίας για τη σεξουαλική παρενόχληση και βία

– Έχει σταματήσει η λειτουργία των δομών θεσμικού κοινωνικού διαλόγου με τη συμμετοχή των συνδικάτων τόσο για την ισότητα των φύλων, τις διακρίσεις, τη βία και την παρενόχληση στην εργασία όσο και για την κατάσταση στο πεδίο και τους ελέγχους από την επιθεώρηση εργασίας.

Για τα θύματα που παραμένουν στη θέση τους, η σεξουαλική παρενόχληση μπορεί να τα αποτρέψει από την επιδίωξη υψηλότερων θέσεων και μπορεί να επηρεάσει την ψυχική τους υγεία, προκαλώντας ψυχολογικά τραύματα, όπως το συναίσθημα της ταπείνωσης και την απώλεια αυτοεκτίμησης όπως σημειώνει η έρευνα.

Παράλληλα μπορεί να έχει αρνητικό αντίκτυπο στις αποδοχές των θυμάτων, την επαγγελματική τους ανέλιξη ή ακόμα και να τα εξωθήσει από την αγορά εργασίας.

Σημειώνεται ότι τρέχουσα έρευνα διενεργήθηκε με δείγμα 876 ατόμων, εκ των οποίων τα 275 δήλωσαν ότι είχαν πέσει θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης.