Ένοπλες Δυνάμεις: Σαρωτικές αλλαγές σε μισθολόγιο, θητεία και εκπαίδευση

Σαρωτικές αλλαγές σε μισθολόγιο, θητεία, προσοντολόγιο και στην ακαδημαϊκή εκπαίδευση φέρνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Άμυνας «Χάρτης Μετάβασης στη Νέα Εποχή», που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση στο πλαίσιο της «Ατζέντας 2030».

Το κείμενο νομοθεσίας ρυθμίζει ζητήματα σταδιοδρομίας, εξέλιξης στελεχών, μισθολογίου, αναδιοργάνωσης ακαδημαϊκής εκπαίδευσης, αλλά και θητείας, εφεδρείας και εθελοντικής στράτευσης γυναικών.

Νέο βαθμολόγιο και σταδιοδρομία

Το νομοσχέδιο προβλέπει νέο βαθμολόγιο, νέο μισθολόγιο και αναθεωρημένο σύστημα προαγωγών, με στόχο την αποκατάσταση της ιεραρχικής ισορροπίας και τον εξορθολογισμό της δομής.
Η αναλογία αξιωματικών–υπαξιωματικών, σήμερα «ανεστραμμένη», αποκαθίσταται σε 1 προς 3, ενώ εισάγεται ανώτατο όριο οργανικών θέσεων ανά βαθμό και νέο σύστημα προαγωγών βάσει πραγματικών αναγκών.
Το υπάρχον πλαίσιο αξιολόγησης αντικαθίσταται από νέα βαθμολογική κλίμακα με σαφή κριτήρια.

Ρόλος και αναβάθμιση Υπαξιωματικών

Το σχέδιο νόμου προβλέπει θεσμική αναβάθμιση των Υπαξιωματικών, με διακριτό ρόλο, ενισχυμένες αρμοδιότητες και συμμετοχή στα Συμβούλια Κρίσεων.
Κεντρικές αλλαγές:

Ανωτατοποίηση των σχολών Υπαξιωματικών

Νέο επίδομα διοίκησης και αύξηση επιδόματος ευθύνης

Εκπροσώπηση σε όλες τις βαθμίδες ιεραρχίας, ακόμη και δίπλα στον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ
Η μετάβαση ολοκληρώνεται έως το 2045, οπότε περιορίζεται η προαγωγή πέραν του βαθμού Ανθυπασπιστή Διοικήσεως.

Νέο μισθολόγιο

Το νέο ειδικό μισθολόγιο αποσυνδέει μισθό από βαθμό και συνδέει αμοιβή με ευθύνη και απόδοση, καθιερώνοντας Επίδομα Διοίκησης (150–400 €).
Οι αυξήσεις κυμαίνονται από 13% έως 24%, με μεγαλύτερη ενίσχυση στις περιπτώσεις παραμεθορίου και θέσεων ευθύνης.
Ενδεικτικά:

Ανθυπολοχαγός παραμεθορίου +31,7%

Ταγματάρχης Διοικητής Υπομονάδας +24,4%

Κυβερνήτης Φρεγάτας +52,3%

Ένας Ανθυπασπιστής με 16 έτη υπηρεσίας θα έχει ετήσιο όφελος περίπου 3.200 €, ενώ μακροπρόθεσμα μπορεί να υπερβεί τις 80.000 €.

Ακαδημαϊκή εκπαίδευση

Συστήνεται Διοίκηση Ακαδημαϊκής Εκπαίδευσης, υπό την οποία υπάγονται όλες οι στρατιωτικές σχολές.
Οι αλλαγές περιλαμβάνουν:

νέο πρόγραμμα σπουδών στα ΑΣΕΙ

5ετείς κύκλους σπουδών με καθορισμένο επιστημονικό αντικείμενο

ανωτατοποίηση των σχολών Υπαξιωματικών και πρόσβαση σε μεταπτυχιακές σπουδές

δυνατότητα εισαγωγής στα ΑΣΕΙ με κατατακτήριες

Θητεία

Το νομοσχέδιο αντιμετωπίζει τον αυξημένο αριθμό απαλλαγών και ανυπότακτων, με αυστηροποίηση του πλαισίου για λόγους υγείας ψυχικής φύσης και κατοίκους εξωτερικού.
Το νέο μοντέλο προβλέπει:

κατάταξη σε 4 ΕΣΣΟ (Φεβρ., Μάιος, Αύγ., Νοέμβρ.)

βασική εκπαίδευση 10 εβδομάδων (DRONE, εξομοιωτές, οριζόντιες δεξιότητες)

ειδική εκπαίδευση 4 εβδομάδων

επιχειρησιακή εκπαίδευση 12 εβδομάδων

επιλογή 9μηνης ή 12μηνης θητείας με αντίστοιχες διευκολύνσεις μετάθεσης

Εφεδρεία

Προβλέπονται:

επέκταση εφεδρείας έως 60ό έτος

συγκρότηση Σώματος 150.000 Ενεργών Εφέδρων

ένταξη Ειδικών Δυνάμεων στη νέα δομή εφεδρείας

ηλεκτρονική δήλωση ενδιαφέροντος για Ενεργό Εθελοντή Έφεδρο
Οι προσκλήσεις θα γίνονται ανά τριετία, με εκπαίδευση σε όπλα νέας τεχνολογίας.

Εθελοντική στράτευση γυναικών

Το νομοσχέδιο εισάγει πιλοτικό μοντέλο στράτευσης 200 γυναικών το 2026.
Προβλέπεται:

12μηνη θητεία για γυναίκες 18–26 ετών

βασική εκπαίδευση στη Λαμία

δυνατότητα επιλογής ως Δόκιμου Εφέδρου Αξιωματικού

κίνητρα όπως πρόσβαση σε στρατιωτικά νοσοκομεία, μοριοδότηση από ΑΣΕΠ και προτεραιότητα πρόσληψης σε θέσεις πολιτικού προσωπικού