Η διατύπωση του διατάγματος και η γρήγορη περίοδος εφαρμογής οδήγησαν εταιρίες τεχνολογίας που απασχολούν μεγάλο αριθμό κατόχων βίζας H-1B να προτρέψουν τους εργαζομένους τους να παραμείνουν στις ΗΠΑ και να επιστρέψουν στη χώρα πριν από τις 21 Σεπτεμβρίου όσοι βρίσκονται στο εξωτερικό. Αμερικανοί αξιωματούχοι προσπάθησαν να μετριάσουν τις άμεσες ανησυχίες λέγοντας ότι το τέλος δεν θα επιβληθεί στους ήδη κατόχους βίζας ούτε θα χρειαστεί να το πληρώσουν για να ξαναμπούν στις Ηνωμένες Πολιτείες. Ωστόσο, η γενική φύση της διατύπωσης του διατάγματος οδήγησε τις εταιρίες να συνεχίσουν να δίνουν παρόμοιες κατευθύνσεις.

Το τέλος των 100.000 δολαρίων, μέρος της σκληρής πολιτικής για τη μετανάστευση της διοίκησης Τραμπ με σκοπό την ενίσχυση των θέσεων εργασίας στις ΗΠΑ, είναι πιθανό να αντιμετωπίσει αρκετές νομικές και επιχειρηματικές αντιδράσεις, ώστε, τελικά, να μειωθεί ή να καταργηθεί.

Το διάταγμα της 19ης Σεπτεμβρίου ανέφερε ότι η απόφαση για την επιβολή του τέλους στο πρόγραμμα H-1B οφείλεται σε «συστημική κατάχρηση του προγράμματος» και ότι το πρόγραμμα «εκμεταλλευόταν σκόπιμα για να αντικαθιστά, αντί να συμπληρώνει, Αμερικανούς εργαζομένους με χαμηλότερα αμειβόμενους και λιγότερο εξειδικευμένους εργαζομένους». Επικαλέστηκε μελέτες που υποστήριζαν ότι το πρόγραμμα είχε αρνητικές επιπτώσεις στους εργαζομένους, αν και φαίνεται ότι αυτές οι μελέτες είναι εσφαλμένες ή εκτός πλαισίου.

Εταιρίες τεχνολογίας, ακαδημαϊκά ιδρύματα και άλλες επιχειρήσεις που είναι πιθανό να επηρεαστούν από το τέλος εξέφρασαν ανησυχία για τις αλλαγές στο πρόγραμμα. Ενα τέλος 100.000 δολαρίων -ιδιαίτερα εάν καταβάλλεται ετησίως, όπως ισχυρίστηκε αρχικά ο Λάτνικ- είτε θα αυξήσει σημαντικά το κόστος για τους εργοδότες που υποβάλλουν αιτήσεις για βίζα H-1B είτε θα προκαλέσει μεγάλη μείωση στις αιτήσεις, καθώς οι πιθανοί αιτούντες θα στραφούν αλλού ή οι ήδη κάτοχοι θα επιλέξουν να επιστρέψουν στις χώρες τους.

Ενα πιθανό νομικό επιχείρημα κατά του τέλους θα ήταν ότι το Κογκρέσο έχει εξουσιοδοτήσει την εκτελεστική εξουσία να επιβάλλει τέλη μόνο για την κάλυψη διοικητικών και παρόμοιων εξόδων εφαρμογής του προγράμματος και όχι για ένα τόσο υψηλό τέλος όπως αυτό των 100.000 δολαρίων που επιβλήθηκε με το διάταγμα.

Αν και λιγότερο πιθανό, εάν το τέλος των 100.000 δολαρίων παραμείνει σε ισχύ για παρατεταμένο χρονικό διάστημα, θα υπονομεύσει την καινοτομία στις Ηνωμένες Πολιτείες, ιδιαίτερα σε κλάδους με έντονη εξάρτηση από τις θετικές επιστήμες και την τεχνολογία (STEM), και θα αποτελέσει ακόμη μία σημαντική αναστάτωση για τα αμερικανικά πανεπιστήμια. Πλήθος ακαδημαϊκών μελετών την τελευταία δεκαετία έχει αποδείξει τα πολλαπλά οφέλη του προγράμματος βίζας H-1B για την οικονομία των ΗΠΑ. Ενα τέλος ύψους 100.000 δολαρίων θα μειώσει δραστικά αυτά τα οφέλη.

Το τέλος θα επιδεινώσει τις ήδη υπάρχουσες ελλείψεις εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού σε πολλούς κλάδους STEM στις ΗΠΑ, συμπεριλαμβανομένων των θέσεων στον τομέα της Πληροφορικής που συνήθως καλύπτονται μέσω του προγράμματος H-1B. Το τέλος και η μείωση του αριθμού διαθέσιμων εργαζομένων θα αυξήσουν τα κόστη για τις εταιρίες τεχνολογίας, σε μια περίοδο όπου ήδη αντιμετωπίζουν υψηλότερες τιμές υλικών λόγω των αμερικανικών δασμών, ενώ ο εμπορικός και γεωπολιτικός ανταγωνισμός γύρω από την ανάπτυξη Τεχνητής Νοημοσύνης βρίσκεται στο ζενίθ. Οι πλούσιοι τεχνολογικοί κολοσσοί μπορούν να αντέξουν υψηλότερα κόστη για ορισμένους εργαζομένους με βίζα H-1B. Ομως, οι μικρότερες εταιρίες δεν θα έχουν αυτήν την ευχέρεια, γεγονός που θα δημιουργήσει ακόμη ένα πλεονέκτημα για τις μεγάλες επιχειρήσεις με υψηλά έσοδα, οι οποίες έχουν ήδη καταφέρει να αντέξουν καλύτερα τις επιπτώσεις άλλων πολιτικών της κυβέρνησης, όπως οι δασμοί. Επιπλέον, το τέλος H-1B είναι πιθανό να ωθήσει εταιρίες και ξένους εργαζομένους να κάνουν κακή χρήση άλλων αμερικανικών προγραμμάτων βίζας, όπως παρατείνοντας παράνομα την παραμονή τους με προσωρινές ταξιδιωτικές ή εκπαιδευτικές βίζες ή καταθέτοντας πλαστά έγγραφα.

Ακόμα και αν το τέλος καταργηθεί, μπορεί να κάνει τις βίζες H-1B λιγότερο ελκυστικές στο μέλλον για τους μετανάστες, οι οποίοι θα φοβούνται το ενδεχόμενο να τεθεί σε ισχύ ξαφνικά. Ο αντίκτυπος στον πανεπιστημιακό τομέα θα είναι ακόμη πιο άμεσος. Σε αντίθεση με τις θέσεις στον τομέα της τεχνολογίας, οι θέσεις μελών ΔΕΠ είναι συχνά σχετικά χαμηλόμισθες. Το τέλος των 100.000 δολαρίων, ιδίως εάν είναι επαναλαμβανόμενο, θα αναγκάσει, ουσιαστικά, πολλά πανεπιστήμια να αυξήσουν τα δίδακτρα και ενδέχεται να οδηγήσει ξένους καθηγητές να μετακινηθούν σε παραρτήματα του εξωτερικού ή να αναζητήσουν θέσεις σε μη αμερικανικά πανεπιστήμια.

Μια μείωση στη χρήση του προγράμματος H-1B θα μπορούσε να είναι επωφελής για άλλες μεγάλες οικονομίες, καθώς και για τις χώρες προέλευσης των εξειδικευμένων μεταναστών -ιδιαίτερα για την Ινδία-, ενώ παράλληλα θα έβλαπτε δημογραφικά τις ΗΠΑ. Εάν το τέλος των 100.000 δολαρίων παραμείνει σε ισχύ, εταιρίες τεχνολογίας με γραφεία στον Καναδά, στην Ευρώπη ή αλλού θα μπορούσαν να αναζητήσουν περισσότερους ξένους εξειδικευμένους εργαζομένους στις συγκεκριμένες τοποθεσίες. Για την Ινδία, η απόφαση έχει θετικές, αλλά και αρνητικές πλευρές.

Οι Ινδοί υπήκοοι που εργάζονται στις ΗΠΑ στέλνουν εμβάσματα πίσω στη χώρα, ενώ η ανεργία των νέων αποφοίτων πανεπιστημίου αποτελεί πρόκληση, δεδομένων των πιο περιορισμένων ευκαιριών εντός της Ινδίας. Ωστόσο, το τέλος θα μπορούσε να οδηγήσει σε «brain gain» για την ινδική οικονομία, καθώς πολλοί υψηλά καταρτισμένοι εργαζόμενοι θα παραμείνουν στη χώρα. Κάποιοι Ινδοί που ήλπιζαν να προσληφθούν στις ΗΠΑ μέσω H-1B μπορεί να παραμείνουν στην Ινδία, δουλεύοντας εξ αποστάσεως για αμερικανικές εταιρίες. Αν και οι βίζες H-1B αντιπροσωπεύουν σχετικά μικρό ποσοστό της μετανάστευσης προς τις ΗΠΑ, το τέλος θα επιδεινώσει ακόμη περισσότερο τις δημογραφικές προκλήσεις της χώρας σε σύγκριση με άλλες μεγάλες οικονομίες που βιώνουν ταχύτερη δημογραφική παρακμή λόγω της χαμηλότερης μετανάστευσης.