Αλλωστε, η πτώση της ανεργίας οδηγεί σε αύξηση μισθών, καθώς στερεύουν οι δεξαμενές ανθρώπινου δυναμικού που μπορούν να αξιοποιούν οι επιχειρήσεις. Είναι ένα σημαντικό επίτευγμα, το οποίο θα πρέπει να πιστωθεί στις επιτυχημένες πολιτικές που εφαρμόζει η κυβέρνηση και ειδικότερα το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Συγκεκριμένα, η μείωση της ανεργίας αποδίδεται, μεταξύ άλλων, στα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης και επιχειρηματικότητας που στοχεύουν σε γυναίκες, σε νέους και σε άτομα με αναπηρία, στην έμφαση που δόθηκε στα προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης σε δεξιότητες που βρίσκονται σε ζήτηση στην αγορά εργασίας, αλλά και στη σημαντική επιτυχία που σημειώνουν οι «Ημέρες καριέρας» στην Ελλάδα και οι δράσεις εξωστρέφειας του υπουργείου στο εξωτερικό, που έχουν ως αποτέλεσμα την τόνωση της απασχόλησης.

Ακόμα ένα μέτρο με θετικό πρόσημο είναι η θέσπιση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία τον τελευταίο χρόνο έχει επεκταθεί σε περίπου 1,5 εκατ. εργαζόμενους στη βιομηχανία, το λιανεμπόριο, τον τουρισμό και την εστίαση και αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο για την καταπολέμηση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας. Οπως αποδεικνύεται και στην πράξη από την αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες, πρόκειται για ρύθμιση που προστατεύει τον εργαζόμενο, τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων και επιστρέφει μέρισμα στην κοινωνία.

Επίσης, καθοριστική αναδεικνύεται και η νέα εφαρμογή job match, ειδικά για τους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης, η οποία βοηθά εργαζομένους να βρουν την κατάλληλη για εκείνους δουλειά, βάσει κριτηρίων, όπως μισθός και εμπειρία, που οι ίδιοι θέτουν στην εφαρμογή, αλλά και τις επιχειρήσεις να καλύψουν τις κενές θέσεις εργασίας.

Οπως λέει χαρακτηριστικά η υπουργός Εργασίας, επί των ημερών της οποίας καταγράφεται η χαμηλότερη ανεργία των τελευταίων 17 ετών, «δεν γίνεται από μόνο του το 8,3%, γίνεται με μία συντεταγμένη προσπάθεια πάρα πολλών παραγόντων και πρωτοβουλιών». Και, όπως ορθά διαπιστώνει η κ. Κεραμέως, «τώρα η βασική πρόκληση είναι πού θα βρούμε αρκετό ανθρώπινο δυναμικό για να καλύψουμε τις ανάγκες που έχουν οι επιχειρήσεις οι οποίες είναι σε ανάπτυξη».