Στην οριστική διευθέτηση του ζητήματος των αποσπάσεων νοσηλευτικού, παραϊατρικού και λοιπού προσωπικού, όταν αυτές αιτούνται για σοβαρούς λόγους υγείας ή συνυπηρέτησης, προχώρησε η ηγεσία του υπουργείου Υγείας.
Είχε προηγηθεί παρέμβαση του Συνηγόρου του Πολίτη, ο οποίος έλαβε πολλαπλές αναφορές από νεοδιορισθέντες νοσηλευτές, των οποίων οι αιτήσεις συνυπηρέτησης με ένστολους συντρόφους ή συζύγους απορρίφθηκαν.
Με γνώμονα την ανάγκη εξειδίκευσης των σχετικών νομοθετικών διατάξεων, ο Συνήγορος απευθύνθηκε στο υπουργείο Υγείας με γραπτή παρέμβαση, ζητώντας διευκρινίσεις σχετικά με τις διαδικασίες απόσπασης προσωπικού στους Φορείς Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.) των Διοικήσεων Υγειονομικών Περιφερειών (Δ.Υ.Πε.), ιδιαίτερα όταν η αίτηση αφορά λόγους υγείας ή συνυπηρέτησης και ο υπάλληλος δεν έχει συμπληρώσει διετία από τον διορισμό του.
Η ανάγκη εναρμόνισης της νομοθεσίας με την εφαρμοζόμενη διοικητική πρακτική αναδείχθηκε ως ιδιαίτερα σημαντική, καθώς ο Συνήγορος του Πολίτη εντόπισε ασυνέπειες στην εφαρμογή των ισχυουσών διατάξεων. Αυτή η έλλειψη ομοιομορφίας δημιούργησε αβεβαιότητα στο νοσηλευτικό προσωπικό, κλονίζοντας την εμπιστοσύνη τους στη νομιμότητα των διοικητικών αποφάσεων που αφορούν το ζήτημα των αποσπάσεων.
Με σκοπό την αποκατάσταση της ασφάλειας δικαίου και της αξιοπιστίας των διοικητικών ενεργειών, προχώρησε η έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ υπ’ αριθμ. Γ4β/οίκ. 17438 / 02.05.2025). Προβλέπεται ότι η συμπλήρωση διετίας από τον διορισμό δεν αποτελεί πλέον προϋπόθεση για την έγκριση απόσπασης προσωπικού όταν αυτή αφορά ιδιαίτερα σοβαρούς λόγους υγείας ή συνυπηρέτησης με σύζυγο ή συμβιούντα.
Παράλληλα, τίθενται συγκεκριμένες προϋποθέσεις, όπως το ότι η αρχική πρόσληψη δεν βασίστηκε σε μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας, καθώς και ότι οι λόγοι υγείας που προβάλλονται ως αιτιολογία της απόσπασης δεν προϋπήρχαν ούτε ελήφθησαν υπόψη στη διαδικασία του διορισμού.
Διαβάστε Επίσης
Η νέα απόφαση έρχεται να καλύψει ένα κενό στη διαδικασία αποσπάσεων, παρέχοντας σαφήνεια και δικαιοσύνη στις διοικητικές πρακτικές που επηρεάζουν το προσωπικό του συστήματος υγείας.
