Εθνική Ασφαλιστική: Στόχος το 1.6 δισ. ασφάλιστρα το 2030

Με ένα φιλόδοξο αλλά ρεαλιστικό σχέδιο ανάπτυξης, στοχεύει την κορυφή σε όλους τους βασικούς κλάδους δραστηριότητας, με εξαίρεση τον κλάδο αυτοκινήτου, με σκοπό να εδραιωθεί ως ο «εθνικός πρωταθλητής» της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς.  Επιδιώκει να προσεγγίσει 1,6 δις ευρώ παραγωγής έως το 2030, δημιουργώντας έναν ακόμη πιο ισχυρό, σύγχρονο και ανταγωνιστικό οργανισμό για τις επόμενες δεκαετίες.

Η μακροβιότερη ασφαλιστική εταιρεία της Ελλάδας -με παρουσία που συνδέεται με την εξέλιξη της ελληνικής οικονομίας και κοινωνίας από το 1891 έως σήμερα- εξυπηρετεί περίπου 1,9 εκατ. ασφαλισμένους, διαθέτει μερίδιο αγοράς 13,6%, ενώ η συνολική παραγωγή ασφαλίστρων ανέρχεται σε 835 εκατ. ευρώ.  Παράλληλα, την τελευταία δεκαετία έχει καταβάλει αποζημιώσεις ύψους 4 δις ευρώ, διατηρώντας δείκτη φερεγγυότητας 177%. Όπως σημειώνει ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας κ Δημήτρης Μαζαράκης «Αξιοποιώντας την ισχυρή της παρακαταθήκη, την εμπιστοσύνη των ασφαλισμένων και τη δυναμική που δημιουργούν οι στρατηγικές της επιλογές, θέτει τις βάσεις για το επόμενο κεφάλαιο της ιστορίας της, με συγκεκριμένες προτεραιότητες».

Όπως προσθέτει ο κ Μαζαράκης : «Η ένταξη στην Πειραιώς σηματοδοτεί μια νέα εποχή για την Εθνική Ασφαλιστική, δημιουργώντας σημαντικές προοπτικές ανάπτυξης και νέες δυνατότητες συνεργειών. Η αξιοποίηση του ευρύτερου οικοσυστήματος του Ομίλου διευρύνει την πρόσβαση της Εταιρείας σε νέους πελάτες και αγορές, ενώ το bancassurance αναδεικνύεται σε βασικό μοχλό ανάπτυξης για την επόμενη περίοδο, ενισχύοντας την παροχή ολοκληρωμένων λύσεων ζωής, υγείας, περιουσίας και συνταξιοδότησης.

Προχωρά στη διαμόρφωση ενός νέου προτύπου για την ασφάλιση υγείας, το οποίο ισορροπεί ανάμεσα στην ποιότητα των υπηρεσιών, την προσβασιμότητα και τη συγκράτηση του κόστους.  Δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην πρόληψη, στην έγκαιρη παρέμβαση και στη συνολική εμπειρία του ασφαλισμένου, αξιοποιώντας σύγχρονα εργαλεία διαχείρισης, δεδομένα και συνεργασίες με παρόχους υγείας που βασίζονται στη διαφάνεια και σε κοινές αρχές.

Επιταχύνει τον ψηφιακό της μετασχηματισμό, επενδύοντας σε σύγχρονες τεχνολογικές υποδομές, νέες ψηφιακές πλατφόρμες και εφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης. Η ανάλυση και σωστή αξιοποίηση των δεδομένων και της τεχνολογίας συμβάλουν στην καλύτερη κατανόηση των αναγκών των ασφαλισμένων και επιτρέπουν ταχύτερες και αποτελεσματικότερες διαδικασίες, καθώς και ανάπτυξη πιο προσωποποιημένων ασφαλιστικών λύσεων.

Επενδύει συστηματικά στην προσέλκυση νέων επαγγελματιών, στην ανάπτυξη των στελεχών της, στην εκπαίδευση και στη δημιουργία σύγχρονων εργαλείων και υποδομών που ενισχύουν την παραγωγικότητα και διευκολύνουν την καθημερινή δραστηριότητα των ασφαλιστικών συμβούλων». Καταλήγοντας ο Διευθύνων Σύμβουλος της Εθνικής Ασφαλιστικής υπογραμμίζει : «Η επένδυση στους ανθρώπους αποτελεί βασική προϋπόθεση για την επιτυχία του μετασχηματισμού της Εταιρείας. Στο πλαίσιο αυτό, αναπτύσσει ένα σύγχρονο μοντέλο διαχείρισης ταλέντων, αξιολόγησης και επιβράβευσης της απόδοσης, ενισχύοντας παράλληλα μια κουλτούρα συνεργασίας, συνεχούς μάθησης και καινοτομίας.

Η ολοκλήρωση της νέας Συλλογικής Σύμβασης, τα εκπαιδευτικά προγράμματα και η δημιουργία ενός πιο ευέλικτου οργανισμού υποστηρίζουν τη μετάβαση σε ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον που προάγει την ευημερία, τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη».