Σε έναν κόσμο που μετασχηματίζεται ραγδαία από τις τεχνολογικές εξελίξεις, οι δεξιότητες καθορίζουν την ικανότητα των επιχειρήσεων να καινοτομούν και να προσαρμόζονται, αλλά και τη δυνατότητα των εργαζομένων να παραμείνουν ανταγωνιστικοί στην αγορά εργασίας και να διεκδικήσουν καλύτερες αμοιβές.
Η ταχεία πρόοδος στην Τεχνητή Νοημοσύνη και την αυτοματοποίηση αναμένεται να επηρεάσει 300 εκατομμύρια θέσεις εργασίας παγκοσμίως μέσα στην επόμενη δεκαετία, ενώ η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εκτιμά ότι 9 στις 10 θέσεις εργασίας θα απαιτούν ψηφιακές δεξιότητες.
Στην Ελλάδα, παρά τη σταθερή πρόοδο, η υστέρηση στις ψηφιακές δεξιότητες είναι ακόμη σημαντική, σε σύγκριση με τις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες. Στον Δείκτη Ψηφιακής Οικονομίας και Κοινωνίας (DESI) η χώρα υπολείπεται του ευρωπαϊκού μέσου όρου ως προς το ποσοστό του πληθυσμού, που διαθέτει τουλάχιστον βασικές ψηφιακές δεξιότητες, ενώ ακόμη μεγαλύτερη είναι η απόσταση ως προς το ποσοστό των ειδικών ΤΠΕ στην αγορά εργασίας. Ταυτόχρονα παρατηρείται σχετικά χαμηλή κινητοποίηση των επιχειρήσεων για την κατάρτιση του προσωπικού τους, ιδιαίτερα μεταξύ των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.
Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του ΕΒΕΑ μεταξύ των μελών του, το 68% των επιχειρήσεων δήλωσε ότι έχει εντάξει νέα ψηφιακά εργαλεία στη λειτουργία τους. Ωστόσο, σχεδόν 1 στις 3 επιχειρήσεις δυσκολεύεται να καλύψει τις θέσεις εργασίας που απαιτούν εξειδικευμένες γνώσεις. Επίσης, 31% των επιχειρήσεων δεν έχει εντάξει προγράμματα εκπαίδευσης, ενώ όσες έχουν, εστιάζουν κυρίως στις ψηφιακές δεξιότητες και τα soft skills.
Στο πλαίσιο αυτό, το ΕΒΕΑ επενδύει συστηματικά τα τελευταία χρόνια σε δράσεις που ενδυναμώνουν τις επιχειρήσεις, αλλά και τους εργαζομένους στην απόκτηση κατάλληλων δεξιοτήτων.
Εχουμε υπογράψει μνημόνιο συνεργασίας με τη ΔΥΠΑ και υλοποιούμε προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης εργαζομένων σε όλους τους κλάδους της οικονομίας, με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες, καθώς και για προγράμματα κατάρτισης ανέργων. Επίσης, σε συνεργασία με τη Microsoft Ελλάδος, υλοποιούμε το πρόγραμμα «Empowering Women 45+», το οποίο παρέχει σε άνεργες γυναίκες πανεπιστημιακής εκπαίδευσης τις απαραίτητες γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες για μια επιτυχημένη αναζήτηση εργασίας και καριέρας.
Ταυτόχρονα, παρέχουμε εξειδικευμένες υπηρεσίες και δράσεις υποστήριξης προς τις επιχειρήσεις, για την αποτελεσματική αναζήτηση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού τους. Εχουμε δημιουργήσει ειδική πλατφόρμα, στην οποία τα μέλη του ΕΒΕΑ δηλώνουν τις ανάγκες που έχουν σε ανθρώπινο δυναμικό και τις ειδικότητες που χρειάζονται, ενώ συμμετέχουμε στις Ημέρες Καριέρας που διοργανώνει η ΔΥΠΑ, λειτουργώντας ως σύνδεσμος μεταξύ των επιχειρήσεων και των υποψήφιων εργαζομένων.
Σχεδιάζουμε, παράλληλα, ημερίδες και εργαστήρια για την ενημέρωση των επιχειρήσεων σε θέματα δεξιοτήτων, αλλά και για την παροχή καθοδήγησης ως προς τις διαθέσιμες επιλογές, εργαλεία και πρακτικές, ώστε να επενδύσουν με σωστό τρόπο στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού τους.
Η επένδυση στις δεξιότητες δεν είναι επιλογή, αλλά απαραίτητη προϋπόθεση ανταγωνιστικότητας και ανάπτυξης για την οικονομία, καθώς και κοινωνικής συνοχής και ευημερίας. Το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών συνεχίζει να εργάζεται μεθοδικά, να συμπράττει δημιουργικά, ώστε η γνώση και οι δεξιότητες να γίνουν όχημα προόδου για όλους.
