Αυξήσεις μισθών και κανόνες στα εργασιακά

Η κατάσταση, πλέον, έχει αλλάξει. Το ποσοστό ανεργίας έχει πέσει κάτω από το 10%, όταν το 2019 ήταν 17,5%. Ο κατώτατος μισθός έχει ανέβει από τα 650 ευρώ στα 830 ευρώ, ενώ μέχρι το 2027 αναμένεται να ξεπεράσει τα 950 ευρώ. Οπως έχει δηλώσει ο Κυριάκος Μητσοτάκης, η μοναδική απάντηση στην ακρίβεια είναι η αύξηση στις αποδοχές των εργαζομένων.

ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ, η κυβέρνηση έχει ξεκινήσει να δημιουργεί ένα νέο νομοθετικό πλαίσιο στα εργασιακά. Στόχος είναι να υπογραφούν περισσότερες συλλογικές και κλαδικές συμβάσεις εργασίας, αλλά και να ενισχυθούν τα δικαιώματα των εργαζομένων.

ΣΕ αυτή την κατεύθυνση θεσμοθετήθηκε η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, για την παρακολούθηση του πραγματικού χρόνου εργασίας και την καταπολέμηση της καταχρηστικής τακτικής των αδήλωτων υπερωριών από επιχειρήσεις. Αν και ακόμα δεν έχει επεκταθεί η εφαρμογή της σε όλες τις επιχειρήσεις, τα έως τώρα αποτελέσματα είναι ενθαρρυντικά. Στο πρώτο επτάμηνο του 2024 οι επιχειρήσεις υποχρεώθηκαν να δηλώσουν περισσότερες από 400.000 υπερωρίες, τις οποίες απέκρυπταν. Κορυφαίο παράδειγμα η αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών κατά 61,2% στα σούπερ μάρκετ.

ΕΧΕΙ έρθει η ώρα για επιστροφή της αγοράς εργασίας στην κανονικότητα. Η κυβέρνηση οφείλει να συνεχίσει την υλοποίηση μεταρρυθμίσεων προς αυτή την κατεύθυνση και οι επιχειρήσεις οφείλουν να αφήσουν πίσω τη μνημονιακή εποχή και να τηρούν τους κανόνες.