Μιλώντας σε ενημέρωση δημοσιογράφων στην Κωνσταντινούπολη ο ιδρυτής της ελληνικής startup με αντικείμενο την πιστοποίηση επαγγελματικών και γλωσσικών δεξιοτήτων που είχε γίνει μονόκερος με αποτίμηση πάνω από 1 δις. δολάρια κ. Βύρωνας Νικολαΐδης τόνισε ότι η εταιρεία κατέγραψε πέρυσι κύκλο εργασιών ύψους 121 εκατομμυρίων λιρών και EBITDA 70 εκατ. λιρών.

Με ισχυρή κεφαλαιακή δομή και διεθνές αποτύπωμα, ο Όμιλος εστιάζει στην παγκόσμια αγορά και πραγματοποιεί στοχευμένες εξαγορές κάθε χρόνο. «Δεν βλέπουμε κάτι στην Ελλάδα που μας ενδιαφέρει επενδυτικά αυτή τη στιγμή», ανέφερε  ο κ. Νικολαΐδης απαντώντας σε σχετική ερώτηση δημοσιογράφων. Η εταιρεία προχωρά σε 2- 4 εξαγορές ετησίως, με τη μεγαλύτερη εξ αυτών να φτάνει τα 450 εκατ. ευρώ. Πρόκειται για εξαγορά που έγινε  case study στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.

Παράλληλα είναι ανοιχτή σε συμμετοχές και σε άλλα επενδυτικά funds πέρα από το Uni.fand και το  Koralia που έχει ήδη συμμετάσχει με στόχο την «στήριξη»  κυρίως σε νεοφυείς επιχειρήσεις.

Όπως χαρακτηριστικά τόνισε απαντώντας σε σχετική ερώτηση η PeopleCert έχει ήδη ολοκληρωμένη στρατηγική για εισαγωγή στο Χρηματιστήριο, χωρίς ωστόσο αυτή τη στιγμή να υπάρχει πίεση για μια τέτοια κίνηση καθώς έχει «γεμάτα ταμεία»: «Είμαστε σαν νύφη στολισμένη και βαμμένη — το αν θα την παντρέψεις, εξαρτάται» είπε με νόημα ο κ. Νικολαϊδης.

«Είμαστε έτοιμη για εισαγωγή στο ΧΑ ωστόσο έχουμε κεφάλαια πιο πολλά από όσα θέλουμε . Έχουμε πολύ ισχυρή κεφαλαιακή δομή με αποτέλεσμα για να κάνουμε εισαγωγή στο Χρηματιστήριο πρέπει να υπάρχει σημαντικός λόγος» ανέφερε χαρακτηριστικά.

Η αναβίωση του ελληνισμού

Μέσα σε αυτό το περιβάλλον επιχειρηματικής ετοιμότητας, η PeopleCert ηγείται ενός νέου, ιδιαίτερα ευαίσθητου σχεδίου: την προσπάθεια επιστροφής —ή, καλύτερα, αναβίωσης— του ελληνικού στοιχείου στην Πόλη. Έχοντας σταθερή βάση περίπου 700 αμιγώς ελληνικής καταγωγής πολιτών και πάνω από 2.000 μεικτής προέλευσης, η ελληνική παρουσία στην Πόλη φαίνεται να έχει σταθεροποιηθεί την τελευταία τριετία. «Αν και δεν υπάρχουν ακριβείς μετρήσεις, η εικόνα δεν δείχνει περαιτέρω διαρροή» είπε ο κ. Νικολαϊδης.

Το κρίσιμο ερώτημα είναι η προσέλκυση  πέντε χιλιάδων νέων ανθρώπων, επαγγελματιών, οικογενειών. Η απάντηση, σύμφωνα με τις πρώτες εκτιμήσεις της μελέτης της EY που αναμένεται πριν το καλοκαίρι, βρίσκεται στο οικονομικό κίνητρο. «Η μελέτη αναμένεται να προτείνει οικονομικά κίνητρα — όπως επιδοτήσεις εργασίας για νέους Έλληνες εργαζόμενους που θα εγκατασταθούν στην Πόλη. Μια ενίσχυση πενταετίας, μειούμενη 20% κάθε χρόνο, μπορεί να λειτουργήσει ως καταλύτης για τη δημιουργία μιας νέας δημιουργικής κοινότητας Ελλήνων στην καρδιά της Κωνσταντινούπολης», είπε ο κ. Νικολαϊδης.

«Εφόσον κάποιος μπορεί να ζήσει καλύτερα με καλύτερες αποδοχές, η προοπτική γίνεται ρεαλιστική. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το μοντέλο του Ντουμπάι – ένας προορισμός με υψηλό κόστος ζωής, αλλά και υψηλές απολαβές» ανέφερε χαρακτηριστικά ο επικεφαλής της εταιρείας.

Ωστόσο το υπό διαμόρφωση report από την EY βασίζεται σε δύο βασικούς πυλώνες: Εκτός από την προσέλκυση Ελλήνων εργαζομένων και στην αξιοποίηση της πανεπιστημιακής δυναμικής της Τουρκίας, η οποία διαθέτει 40 αγγλόφωνα ιδρύματα με 1,5 εκατ. φοιτητές, εντάσσοντας το σχέδιο σε μια διεθνή τάση για μετακίνηση φοιτητών από μη αγγλόφωνες χώρες προς αγγλόφωνα προγράμματα.

Η PeopleCert έχει ήδη ανακοινώσει την έναρξη του Τριετούς Προγράμματος Αναβάθμισης της Παιδείας στην Πόλη, από τον Σεπτέμβριο του 2025. Το πρόγραμμα φέρνει σύγχρονες παιδαγωγικές μεθόδους, ενισχυτική διδασκαλία, διεθνείς πιστοποιήσεις, βιωματική εκπαίδευση, εργαστήρια, θερινά σχολεία και σύνδεση με πανεπιστήμια.

Παράλληλα, το Πρόγραμμα Υποτροφιών «Τιμώντας τους Κωνσταντινουπολίτες Δασκάλους μας», συνεχίζει για τρίτη χρονιά με τελετές τιμής και ενίσχυσης νέων επιστημόνων. Στην τελετή απονομής στο Ζάππειο της Πόλης, παρουσία του Οικουμενικού Πατριάρχη Βαρθολομαίου, τιμήθηκαν διακεκριμένοι δάσκαλοι της Ομογένειας και νέοι υπότροφοι με λαμπρές σπουδές και κοινωνική δράση.