Δημόσιο

Στροφή 180 μοιρών και μάλιστα με συνοπτικές διαδικασίες έκανε ο ΕΦΚΑ μετά την αποκάλυψη του «Ε.Τ.» για την λάθος ερμηνεία των υπηρεσιών του στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης γονέων δημοσίων υπαλλήλων που πρώτα συμπλήρωσαν την 25ετία ως το 2012 και μετά απέκτησαν παιδί.

Συντάξεις: Η επίσπευση της απονομής των επικουρικών συντάξεων είναι ένα θέμα που απασχολεί το υπουργείο Εργασίας και οδεύει προς επίλυση, καθώς επεξεργάστηκε διάταξη για την περαιτέρω επιτάχυνση των διαδικασιών. Μάλιστα, η υπουργός Νίκη Κεραμέως παρέπεμψε στην ολοκλήρωση της ψηφιοποίησης χειρόγραφων καρτελών ενσήμων, η οποία αναμένεται να επιταχύνει τη διαδικασία.

Συντάξεις: Ανατροπή στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων με διατάξεις ανήλικου τέκνου φέρνει η αιφνίδια αλλαγή των προϋποθέσεων που πρέπει να πληρούν οι ασφαλισμένοι ως προς την 25ετία και την ανηλικότητα του παιδιού.

Κέρδη… λόγω ηλικίας και όχι λόγω ποσοστού αναπλήρωσης θα έχουν στις επικουρικές συντάξεις οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου και ιδιωτικού τομέα που σκοπεύουν να συνταξιοδοτηθούν εντός του 2026, με τα ποσά των επικουρικών που θα λάβουν να κυμαίνονται (ενδεικτικά) από 160 ευρώ ως 401 ευρώ για 33 ως 40 έτη ασφάλισης.

Κέρδος που σε ετήσια βάση φτάνει στα 1.080 ευρώ μπορούν να εξασφαλίσουν δεκάδες χιλιάδες ασφαλισμένοι του ΕΦΚΑ, προερχόμενοι από ΙΚΑ, Ταμεία ΔΕΚΟ, Τραπεζών, αλλά και από Ειδικά μισθολόγια του Δημοσίου, οι οποίοι σκοπεύουν να συνταξιοδοτηθούν εντός του 2026.

Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε σήμερα το σχέδιο νόμου για ένα κράτος πιο φιλικό στον πολίτη, το οποίο αποτελείται από 14 παρεμβάσεις για τη βελτίωση της καθημερινής επαφής των πολιτών με το Δημόσιο και τη μείωση της γραφειοκρατίας.

Αύξηση σύνταξης μέχρι και 90 ευρώ μπορούν να κερδίσουν οι ασφαλισμένοι που θα συνταξιοδοτηθούν μέσα στο 2026, ανάλογα με τον μήνα που θα υποβάλουν την αίτηση.

Νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων με εξετάσεις μέσω ΑΣΕΠ και διεύρυνση των βαθμολογικών κλιμακίων προβλέπει το σχέδιο νόμου που καταρτίζει η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών.

Σημαντική υποχώρηση των ληξιπρόθεσμων υποχρεώσεων του Δημοσίου προς τον ιδιωτικό τομέα καταγράφηκε στο “κλείσιμο” του 2025, μετά από μια παρατεταμένη περίοδο αυξητικών τάσεων.

Σε μία μικρή… επανάσταση στην καθημερινότητα του πολίτη, που γίνεται δυσχερέστερη εξαιτίας των χρόνιων αγκυλώσεων του ελληνικού κράτους, αποσκοπεί το νομοσχέδιο που προωθεί ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης, Κωστής Χατζηδάκης.

Στις παρεμβάσεις της κυβέρνησης για τη μείωση της γραφειοκρατίας και την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη στις συναλλαγές με το Δημόσιο αναφέρθηκε ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης, Κωστής Χατζηδάκης.

Η συζήτηση για τη Συνταγματική Αναθεώρηση άνοιξε σήμερα, Δευτέρα (02/02/26) με τον πρωθυπουργό  Κυριάκο Μητσοτάκη με το διάγγελμά του να κάνει λόγο και για τη μονιμότητα στο Δημόσιο.

Αύξηση του κατώτατου μισθού του ιδιωτικού τομέα κατά 5,68%, από τα 880 στα 930 ευρώ το μήνα, από την 1η Απριλίου αναμένεται να αποφασίσει η κυβέρνηση.

Οι νομοθετικές παρεμβάσεις των Υπουργείων Εσωτερικών, Επικρατείας, Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών, Κοινωνικής Συνοχής & Οικογένειας, Υγείας, Περιβάλλοντος & Ενέργειας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης, παρουσιάστηκαν σήμερα στο Υπουργικό Συμβούλιο το οποίο συνεδρίασε υπό την προεδρία του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη.

Ο αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης και υπουργός Επικρατείας Κωνσταντίνος Χατζηδάκης παρουσίασε στοΥπουργικό Συμβούλιοένα πακέτο παρεμβάσεων για ένα κράτος πιο φιλικό στο πολίτη.

Τέλος σε κοπάνες και εικονικές υπερωρίες έρχεται να βάλει η ψηφιακή κάρτα εργασίας, που μετά τον ιδιωτικό τομέα επεκτείνεται και στους δημοσίους υπαλλήλους.

Τη δυνατότητα να συνεχίσουν να απασχολούνται στο Δημόσιο και μετά τη συνταξιοδότησή τους, χωρίς να χρειαστεί να παραιτηθούν, αποκτούν οι δημόσιοι υπάλληλοι που προσλήφθηκαν με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου σε φορείς και οργανισμούς του Δημοσίου μετά την 1η/1/2011.

Με επιτυχία ολοκληρώθηκε η πρώτη έξοδος του Ελληνικού Δημοσίου στις αγορές με την έκδοση νέου 10ετούς ομολόγου.

Στις αγορές με νέο δεκαετές ομόλογο βγαίνει το Ελληνικό Δημόσιο. Ο Οργανισμός Διαχείρισης Δημοσίου Χρέους, όπως ανακοίνωσε στο Χρηματιστήριο, προσέλαβε ως κοινούς αναδόχους (joint lead managers) τις BofA Securities, BNP Paribas, Deutsche Bank, Goldman Sachs, JP Morgan και Morgan Stanley, για την πρώτη ομολογιακή έκδοση του 2026.

Περίπου 50.000 νέες προσλήψεις στο Δημόσιο αναμένεται να πραγματοποιηθούν το 2026, στο πλαίσιο της ενίσχυσης του ανθρώπινου δυναμικού.