Υπέρ του σχεδίου νόμου ψήφισαν 158 βουλευτές, ενώ τα «όχι» ήταν 109. Να σημειωθεί ότι κατά τη διάρκεια της ονομαστικής ψηφοφορίας απείχαν οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία.

Κεραμέως: «Προαιρετικά και μόνο 3 ημέρες τον μήνα μπορεί ο εργαζόμενος να δουλεύει 13 ώρες» – Τι αλλάζει με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο

Νίκης Κεραμέως: Σε διευκρινίσεις που αφορούν το νέο εργασιακό νομοσχέδιο προχώρησε το πρωί της Πέμπτης (16/10) κατά τη διάρκεια τηλεοπτικής της συνέντευξης η υπουργός Εργασίας,ενώ εξαπέλυσε πυρά κατά της αντιπολίτευσης. «Έχει επιλέξει να μιλά μόνο για ένα από τα 97 άρθρα, εκείνο που αφορά τις 13 ώρες ημερήσιας απασχόλησης με προσαύξηση 40%», υπογράμμισε χαρακτηριστικά. «Η αντιπολίτευση έχει επιλέξει οριζοντίως να μιλά για ένα άρθρο και η ΝΔ ζήτησε ονομαστική ψηφοφορία. Πρόκειται για διατάξεις που είναι ευεργετικές για τους εργαζόμενους» επεσήμανε η Νίκη Κεραμέως.

«Ανακοινώσαμε ονομαστική ψηφοφορία κι ενώ ο ΣΥΡΙΖΑ έχει συμμετάσχει σε όλες τις συνεδριάσεις, ξαφνικά ανακοινώνει ότι δεν θα είναι στη ψηφοφορία. Είναι σαφέστατο ότι θα ήταν ενώπιον της εξής αντίφασης: από τη μία να κατακεραυνώνουν το νομοσχέδιο και από την άλλη να σέρνεται να ψηφίσει ένα μεγάλο αριθμό άρθρων» σημείωσε μιλώντας στην εκπομπή του MEGA «Κοινωνία Ώρα MEGA».

«Δεν υπάρχει 13ωρο»

«Έχει καταργηθεί κανένα 8ωρο; Πέρυσι τέτοια εποχή υπήρχε η συζήτηση ότι η Ελλάδα περνά σε 6ήμερη εργασία. Η αντιπολίτευση έλεγε για εργασιακό μεσαίωνα. Πόσες επιχειρήσεις πραγματικά εφάρμοσαν το μέτρο της έκτακτης βάρδιας που οδήγησε σε 6η ημέρα; Το 0,1%. Το φέραμε για συγκεκριμένες περιπτώσεις, για εργοστάσια που έχουν κυλιόμενες βάρδιες» δήλωσε.

«Δεν υπάρχει 13ωρο. Ο όρος αφήνει να εννοηθεί ότι ξαφνικά από αύριο θα δουλεύει κανείς 13 ώρες κάθε εργάσιμη ημέρα. Δεν ισχύει, γιατί αυτό το μέτρο μπορεί να εφαρμοστεί μόνο μέχρι 37 ημέρες, κατά αναλογία 3 ημέρες τον μήνα. Απαγορεύεται ρητά να σε αναγκάσει, να σε απολύσει, να σου κάνει οποιαδήποτε δυσμενή διάκριση. Οικονομικά αν το σκεφτείτε, είναι πιο οικονομικό για τον εργοδότη να φέρει έναν δεύτερο υπάλληλο από το να σου ζητήσει – και να δώσεις συναίνεση – να μείνεις 13η ώρα» υπογράμμισε.

Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο ψηφίζεται σήμερα, Πέμπτη (16/10), στη Βουλή.

Οι τρεις βασικοί άξονες του εργασιακού νομοσχεδίου:

Πρώτος άξονας – ρυθμίσεις ενίσχυσης των εργαζομένων με μέτρα όπως η τετραήμερη εργασία για όλο το έτος, η επέκταση του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας, το αφορολόγητο, ακατάσχετο, ανεκχώρητο του επιδόματος γονικής άδειας, καθώς και η απαγόρευση μείωσης αποδοχών μετά την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας.

Δεύτερος άξονας – ρυθμίσεις που διευκολύνουν τις επιχειρήσεις να ανοίξουν και άλλες θέσεις εργασίας με μείωση της γραφειοκρατίας, απλούστευση των διαδικασιών προσλήψεων και δημιουργία ψηφιακού αρχείου εργαζομένων μέσω του My-ΕΡΓΑΝΗ.

Τρίτος άξονας – εκσυγχρονισμός θεσμικού πλαισίου με αυστηρότερες κυρώσεις για παραβάσεις, ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας και ενσωμάτωση διεθνών συμβάσεων της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας.

Τα βασικά σημεία του νέου εργασιακού νομοσχεδίου για εργαζόμενους και επιχείρησης

Τι θα ισχύει με το 13ωρο

Εφόσον ένας εργαζόμενος το επιθυμεί θα έχει τη δυνατότητα να απασχοληθεί έως 13 ώρες ημερησίως σε έναν εργοδότη, αντί των δύο που ίσχυε έως τώρα, με προσαύξηση 40% για τις υπερωρίες. Η διάταξη ισχύει έως 37 ημέρες το χρόνο και πάντα με όριο 48 ωρών εβδομαδιαίας εργασίας κατά μέσο όρο σε τετράμηνη βάση.

Το 13ωρο περιλαμβάνει το 8ωρο νόμιμο ωράριο, μία ώρα υπερεργασίας με προσαύξηση 20% και έως 4 ώρες υπερωρίας με προσαύξηση 40%. Τα ανώτατα όρια εβδομαδιαίου χρόνου (48 ώρες) και ετήσιων υπερωριών (150 ώρες) παραμένουν αμετάβλητα.

Η νομοθεσία προστατεύει τον εργαζόμενο που αρνηθεί να εργαστεί υπερωριακά, καθιστώντας άκυρη οποιαδήποτε απόλυση λόγω μη συναίνεσης.

Τετραήμερη απασχόληση

Αναφορικά με την 4ήμερη απασχόληση (10 ώρες ημερησίως), η αλλαγή που έρχεται έχει να κάνει με την αλλαγή στην ισχύ, καθώς θα γίνεται για ολόκληρο το έτος, αντί για έξι μήνες. Δηλαδή ο εργαζόμενος. κατόπιν συμφωνίας με τον εργοδότη, θα μπορεί να εργάζεται Δευτέρα έως Πέμπτη και να έχει την Παρασκευή ρεπό, χωρίς μείωση αποδοχών.

Τι θα ισχύει για την εκ περιτροπής εργασία

Οι εκ περιτροπής απασχολούμενοι θα έχουν δικαίωμα να εργαστούν επιπλέον του οκταώρου τους, λαμβάνοντας την αντίστοιχη προσαύξηση 40% για κάθε ώρα υπερωριακής απασχόλησης, εφόσον το επιθυμούν.

Ετήσια άδεια με «δόσεις»

Με το νέο νομοσχέδιο, οι εργαζόμενοι θα έχουν τη δυνατότητα να χωρίζουν την ετήσια άδειά τους σε έως και τέσσερις περιόδους μέσα στο έτος, σε συνεννόηση με τον εργοδότη, αντί να τη λαμβάνουν αδιαίρετη ή με συνεχόμενες δύο εβδομάδες.

Ελάφρυνση για τους συνταξιούχους που εργάζονται

Θα προστατεύεται το καθαρό εισόδημα συνταξιούχου που εργάζεται, καθώς στο νέο νομοσχέδιο προβλέπεται ότι η προσαύξηση στη σύνταξη που δικαιούται ένας εργαζόμενος συνταξιούχος λόγω εργασίας του δεν θα αυξάνει τον συντελεστή της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων.

Προσλήψεις και οικειοθελής αποχώρηση με ένα κλικ

Μέσω ειδικής εφαρμογής θα μπορούν να γίνονται πλέον οι προσλήψεις με ένα κλικ για την κάλυψη έκτακτων αναγκών προσωπικού σε εστίαση, καταλύματα και ξενοδοχεία, π.χ. αργίες και Σαββατοκύριακα. Οι συμβάσεις ορίζονται για έως δύο ημέρες την εβδομάδα και πρέπει να δηλώνονται στο ΕΡΓΑΝΗ.
Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσεται και η οικειοθελής αποχώρηση. Εως τώρα όταν μια σύμβαση λήγει οικειοθελώς από τον εργαζόμενο ο εργοδότης δεν μπορεί να προσλάβει άμεσα άλλον εργαζόμενο, αλλά θα πρέπει να παρέλθει ένα 10ήμερο, διαφορετικά ο εργαζόμενος μπορεί να διεκδικήσει αποζημίωση για απόλυση. Πλέον αυτό αλλάζει περιορίζοντας τη γραφειοκρατεία.

Ψηφιακή κάρτα

Το νομοσχέδιο διευκολύνει την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας, επιτρέποντας ευέλικτη προσέλευση έως 120 λεπτά με συμφωνία, καθορισμένο χρόνο προετοιμασίας (30 λεπτά στη βιομηχανία, 10 λεπτά σε άλλους κλάδους) και τρεις «μονές» σημάνσεις το μήνα χωρίς κύρωση. Μειώσεις αποδοχών λόγω χρήσης της κάρτας θεωρούνται άκυρες, ενώ καταργείται η υποχρέωση διατήρησης έντυπων εγγράφων που υπάρχουν ηλεκτρονικά.

Κεραμέως: Πέντε αλήθειες για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο -Περισσότερες και καλύτερες θέσεις στην αγορά εργασίας

Πέντε αλήθειες και εννέα σημαντικές αλλαγές που επιφέρει στην αγορά εργασίας το νέο εργασιακό νομοσχέδιο ανέδειξε κατά τη δευτερολογία της ενώπιον της Ολομέλειας της Βουλής, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως. Όπως σημειώνεται σε σχετική ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η υπουργός κατέρριψε τις αιτιάσεις της αντιπολίτευσης, συνοψίζοντας την ουσία της συζήτησης σε πέντε αλήθειες, όπως είπε.

«Το νομοσχέδιο αποτελείται από 97 άρθρα – η αντιπολίτευση μίλησε μόνο για ένα. Το άρθρο για το δήθεν 13ωρο».

Η Υπουργός υπογράμμισε ότι προβλέπεται μόνο κατ’ εξαίρεση, έως 37 ημέρες τον χρόνο -κατ’ αναλογία, όχι πάνω από 3 ημέρες τον μήνα- σημειώνοντας παράλληλα ότι 13ωρη απασχόληση ισχύει και σήμερα στη χώρα μας, αλλά σε δύο ή περισσότερους εργοδότες. «Το μόνο που αλλάζει είναι ότι κάτι που σήμερα ήδη γίνεται σε δύο εργοδότες, δηλαδή η απασχόληση έως 13 ώρες, να έχει την επιλογή ο εργαζόμενος να το κάνει σε έναν χωρίς να μετακινείται και με συν 40% αύξηση στις αποδοχές του», είπε και εν συνεχεία ανέφερε τις δικλείδες ασφαλείας που προβλέπονται, όπως π.χ η συναίνεση του εργαζομένου και η συμμόρφωση με τους λοιπούς προστατευτικούς κανόνες για τους εργαζόμενους. Η κ. Κεραμέως απάντησε στον βουλευτή του ΠΑΣΟΚ, Παύλο Γερουλάνο, καταθέτοντας μία ακόμα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας η οποία προβλέπει εργασία την 6η ημέρα και δεν είναι στον τουρισμό, αλλά σε ασφαλιστικές εταιρείες. «Έχετε θέμα αξιοπιστίας, γιατί βλέπετε παντού καταστροφές και ισοπέδωση», είπε η Υπουργός και παρέπεμψε στα όσα έλεγε προ έτους η αντιπολίτευση για την έκτακτη βάρδια. «Αν δεν υπήρχε η διάταξη για το δήθεν 13ωρο, τι θα συζητούσατε;» σχολίασε και αποκάλυψε ότι απέρριψε εισηγήσεις που της έλεγαν να θέσει εκτός νομοσχεδίου την επίμαχη διάταξη. «Δεν σας κρύβω ότι υπήρξαν κάποιοι που μου εισηγήθηκαν ότι, αν το αφήσουμε απ’ έξω, θα τους στριμώξουμε, δεν θα έχουν τίποτα να πουν. Το απέρριψα, γιατί εμείς δεν νομοθετούμε με γνώμονα πώς θα στριμώξουμε την αντιπολίτευση. Νομοθετούμε με γνώμονα πώς θα δώσουμε περισσότερες και καλύτερες δυνατότητες στους πολίτες αυτής της χώρας».

2. «Το νομοσχέδιο αυτο ενισχύει σημαντικά τους εργαζόμενους».

Η Υπουργός αναφέρθηκε σε διατάξεις, όπως η επέκταση του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας, το αφορολόγητο, ακατάσχετο, ανεκχώρητο του επιδόματος γονικής αδείας, η απαγόρευση μείωσης αποδοχών, μετά την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας κ.ά.. «Περιλαμβάνονται πολλές διατάξεις ενισχυτικές των εργαζομένων. Η αντιπολίτευση μιλάει μόνο για το δήθεν 13ωρο, αποσιωπώντας όλες αυτές τις διατάξεις. Εμείς ανακοινώσαμε ότι θα βάλουμε ονομαστική ψηφοφορία για όλα τα άρθρα του νομοσχεδίου, για να αναδειχθεί τι ψηφίζει το κάθε κόμμα σε όλες αυτές τις διατάξεις». Στη συνέχεια, η κ. Κεραμέως σχολίασε την απόφαση του ΣΥΡΙΖΑ να αποχωρήσει αιφνιδιαστικά από τη διαδικασία. «Ο ΣΥΡΙΖΑ θα ήταν σε μία πρωτοφανή αντίφαση – από τη μία να κατακεραυνώνει το νομοσχέδιο και από την άλλη να αναγκάζεται να ψηφίζει μεγάλο αριθμό διατάξεων που χορηγούν σημαντικά δικαιώματα στους εργαζόμενους. Το αποτέλεσμα είναι ένα: για μία ακόμα φορά, ο ΣΥΡΙΖΑ δεν ψηφίζει διατάξεις που ενισχύουν τους εργαζόμενους».

3. Το νομοσχέδιο αυτό διευκολύνει τις επιχειρήσεις, με διατάξεις που προβλέπουν την επιτάχυνση των προλήψεων και τη μείωση της γραφειοκρατίας.

«Και ναι πρέπει να διευκολύνουμε τις επιχειρήσεις. Εσείς μπορεί να είστε ενοχικοί και να μην θέλετε να λέτε μέτρα ενίσχυσης επιχειρήσεων, εμείς όμως όχι, γιατί χωρίς επιχειρήσεις δεν δημιουργούνται θέσεις εργασίας και, χωρίς επιχειρήσεις, ανάπτυξη αυτός ο τόπος δεν μπορεί να δει» προσέθεσε η ίδια.

4. Το νομοσχέδιο εμπλουτίστηκε από σημαντικές προτάσεις φορέων και πολιτών. Όπως σημείωσε η κ. Κεραμέως, το νομοσχέδιο ενσωμάτωσε πάνω από 60 προτάσεις και παρατηρήσεις από όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους και πολίτες.

5. «Το νομοσχέδιο υπαγορεύθηκε από τη νέα δυναμική της αγοράς εργασίας».

«Σε κάθε εργασιακό νομοσχέδιο και κάθε παρέμβαση, ακούμε τα ίδια. Κάθε θετικό μέτρο βαφτίζεται καταστροφή, κάθε πρόοδος αντιμετωπίζεται ως αμαρτία. Σήμερα, όμως, η πραγματικότητα σας διαψεύδει», υπογράμμισε η Υπουργός και σκιαγράφησε την πραγματική εικόνα της αγοράς εργασίας, τη μείωση της ανεργίας κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες στο 8%, την αύξηση του κατώτατου μισθού, τις νέες θέσεις εργασίας, την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας κ.ά.. «Είναι όλα ρόδινα και ιδανικά; Όχι. Υπάρχουν πολλές δυσκολίες, αλλά είμαστε σε καλό δρόμο για περισσότερες και καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας, γιατί πίσω από τους αριθμούς είναι οι άνθρωποι. Κάθε μία νέα δουλειά -και υπάρχουν πάνω από 500.000- δίνει μία νέα δυνατότητα για έναν συμπολίτη μας να ζήσει καλύτερα εκείνος και η οικογένειά του», ανέφερε η κ. Κεραμέως.