Πακέτο ΔΕΘ: Βασικός μισθός πάνω από 950€ το 2027 και μείωση εισφορών

Από την αύξηση του μισθού ωφελούνται 500.000 χαμηλόμισθοι του ιδιωτικού τομέα και περίπου 800.000 δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς οι αμοιβές τους αναπροσαρμόζονται αυτόματα με κάθε αύξηση του βασικού μισθού.

Για τον κατώτατο μισθό ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης προανήγγειλε ήδη από το βήμα του Συνεδρίου της Ν.Δ. ότι με την αύξηση για το 2027 θα ξεπεράσει τα 950 ευρώ, που ήταν ο αρχικός στόχος της κυβέρνησης. Οπως τόνισε στην ομιλία του, «ο κατώτατος μισθός ήταν 650 ευρώ όταν ήρθαμε στα πράγματα, σήμερα είναι 920 ευρώ και σας εγγυώμαι ότι θα ξεπεράσει τα 950 ευρώ το 2027».

Είναι η πρώτη φορά που γίνεται ρητή και σαφής αναφορά από τον ίδιο τον πρωθυπουργό σε αύξηση του κατώτατου μισθού πάνω από τα 950 ευρώ την άνοιξη του 2027, καθώς όλο το προηγούμενο διάστημα, ακόμη και μετά την αύξηση που δόθηκε για το 2026 με τον κατώτατο στα 920 ευρώ, τα αρμόδια κυβερνητικά στελέχη μιλούσαν για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ και όχι πάνω από τα 950 ευρώ το 2027.

Η αναφορά του πρωθυπουργού ανατρέπει όλα τα προγνωστικά, καθώς δείχνει πως η απόφαση για μια γενναιόδωρη αναπροσαρμογή του βασικού μισθού είναι από τώρα ειλημμένη και μένει το πλήρωμα του χρόνου, δηλαδή ο Απρίλιος του 2027, για να υλοποιηθεί.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα επηρεάσει όλες τις αμοιβές στον ιδιωτικό, αλλά και στον δημόσιο τομέα. Για παράδειγμα, ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα είναι σήμερα στα 1.500 ευρώ και με τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού εκτιμάται ότι θα ενισχυθεί κατ’ αναλογία περίπου 3% με 3,5% και θα φτάσει στα 1.550 ευρώ.

Στο Δημόσιο, δε, όλοι οι μισθοί των υπαλλήλων, ανεξαρτήτως εκπαιδευτικής βαθμίδας, θα αυξηθούν κατά το ίδιο ποσό με την αύξηση του κατώτατου μισθού. Εφόσον η αύξηση είναι 50 ευρώ, τότε κατά 50 ευρώ θα αναπροσαρμοστούν αυτομάτως οι αποδοχές όλων των μισθολογικών κλιμακίων των δημοσίων υπαλλήλων.

Η αναφορά του πρωθυπουργού σε αύξηση του κατώτατου μισθού που θα ξεπεράσει τα 950 ευρώ το 2027 δεν αποκλείεται να γίνει πιο συγκεκριμένη ως προς το εύρος της αύξησης στη ΔΕΘ, όπου και θα παρουσιαστούν όλα τα μέτρα στήριξης για μισθωτούς, συνταξιούχους και επιχειρήσεις που σκοπεύει να εφαρμόσει η κυβέρνηση τόσο μέχρι το τέλος της χρονιάς όσο και εντός του 2027.

Η δεύτερη παρέμβαση για την αγορά εργασίας που μπαίνει στο πακέτο της ΔΕΘ είναι η νέα μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών για τις επιχειρήσεις. Οι μειώσεις που έχουν γίνει από το 2019 στις εισφορές μισθωτών του ΕΦΚΑ και μετά έχουν φτάσει στις 5,4 ποσοστιαίες μονάδες. Το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδότη και εργαζομένου) είναι σήμερα 36,16% και η κυβέρνηση έχει προαναγγείλει άλλη μία μείωση κατά μισή μονάδα.

Ωστόσο, το σενάριο που υπάρχει στο τραπέζι του πακέτου της ΔΕΘ είναι για μείωση έως 1 μονάδα από τις εισφορές των εργοδοτών, με το σκεπτικό ότι θα έχουν μείωση του μη μισθολογικού κόστους η οποία θα τους επιτρέψει να αυξήσουν περισσότερο τους μισθούς των εργαζομένων. Σύμφωνα με πληροφορίες, η νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών εξετάζεται να προέλθει από τον κλάδο ασθένειας και να δοθεί εξ ολοκλήρου στους εργοδότες με «αντάλλαγμα» την αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων, μιας και κάθε μείωση εισφορών σημαίνει πτώση του μη μισθολογικού κόστους και βελτίωση της παραγωγικότητας.

Μια δεύτερη εκδοχή του σεναρίου αυτού είναι η μείωση να μοιραστεί κατά 0,5 και 0,5 μονάδες σε εργαζομένους και επιχειρήσεις.

Με τη νέα μείωση του 2027 -και εφόσον αυτή θα περιοριστεί στη μισή μονάδα- οι ασφαλιστικές εισφορές θα έχουν υποχωρήσει συνολικά κατά 5,9% από το 2019 και μετά και θα βρεθούν κάτω από το 36% και συγκεκριμένα στο 35,66%, πλησιάζοντας τον μέσο όρο της Ε.Ε.

Αν η μείωση φτάσει τη μία μονάδα, τότε η συνολική μείωση από το 2019 θα προσεγγίσει το 6,5%.

Τα δύο σενάρια για 970 και 990 ευρώ

Το ερώτημα είναι πόσο πιο πάνω από τα 950 ευρώ θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός. Η πιο ρεαλιστική προσέγγιση, σύμφωνα με πληροφορίες του «Ε.Τ.», είναι ο κατώτατος μισθός να καθοριστεί στα 970 ευρώ την άνοιξη του 2027, που σημαίνει μια αύξηση της τάξης των 50 ευρώ ή κατά 5,5%.

Κανείς δεν μπορεί να αποκλείσει και μια μεγαλύτερη αύξηση, δεδομένου ότι ο καθορισμός του κατώτατου θα συμπέσει με τις εθνικές εκλογές, οι οποίες, όπως έχει τονίσει κατ’ επανάληψη ο Κυριάκος Μητσοτάκης, θα πραγματοποιηθούν την άνοιξη του 2027. Στη συγκυρία των εκλογών είναι πολύ πιθανό να υπάρξει μια αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού κατά 60 ευρώ ή ακόμη και κατά 70 ευρώ, καθώς το 2027 είναι η τελευταία χρονιά που το κράτος και η εκάστοτε κυβέρνηση θα καθορίσουν το ύψος του κατώτατου μισθού. Από το 2028 και εφεξής, θα τεθεί σε εφαρμογή ο νέος μηχανισμός που θα βγάζει την αύξηση του κατώτατου μισθού κάθε χρόνο μετρώντας τον πληθωρισμό για τα φτωχότερα νοικοκυριά, την αγοραστική δύναμη των μισθωτών, την πορεία της οικονομίας και την παραγωγικότητα της εργασίας.

Ποιες κρατήσεις θα μειωθούν

Η μείωση των εισφορών εξετάζεται να προέλθει από τις εργοδοτικές εισφορές στον ΕΟΠΥΥ και από κλάδους της ΔΥΠΑ, όπως για παράδειγμα οι εργοδοτικές εισφορές από τον κλάδο κατάρτισης. Δεν θα πειραχθούν σε κάθε περίπτωση οι αμιγώς συνταξιοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές (κύριας και επικουρικής ασφάλισης) και ενδεχομένως ούτε η εργοδοτική εισφορά υπέρ του κλάδου ανεργίας (1,20%).

Η απώλεια εσόδων από τη μείωση των εισφορών κατά μισή μονάδα εκτιμάται περίπου στα 220 εκατ. ευρώ, ενώ για τη μία μονάδα θα είναι περίπου στα 450 εκατ. ευρώ.

Η απώλεια εσόδων θα αντισταθμιστεί από την αύξηση των προσλήψεων και τις αυξήσεις μισθών. Η μείωση κατά 1 μονάδα στις ασφαλιστικές εισφορές το 2025 προκάλεσε, βέβαια, απώλεια εσόδων 440 εκατ. ευρώ, η οποία, όμως, αντισταθμίστηκε πλήρως με την αύξηση των εσόδων από τις ασφαλιστικές εισφορές, λόγω αύξησης της απασχόλησης και των μισθών.

Σύμφωνα με τον ΕΦΚΑ, για καθεμία ποσοστιαία μονάδα (1%) αύξησης του κατώτατου μισθού οι ασφαλιστέες αποδοχές αυξάνονται κατά προσέγγιση, κατά 140 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση. Με μια αύξηση κατά 5,5% στον κατώτατο μισθό από την άνοιξη του 2027, οι ασφαλιστέες αποδοχές θα ενισχυθούν περίπου κατά 750 εκατ. ευρώ, που σημαίνει και ανάλογη αύξηση εσόδων από εισφορές, η οποία κατ’ εκτίμηση θα ξεπεράσει τα 300 εκατ. ευρώ, ποσό που υπερκαλύπτει το κόστος της μείωσης των εισφορών κατά μισή μονάδα το 2027. Αν συνυπολογιστούν, δε, και οι νέες προσλήψεις εργαζομένων, τότε το κόστος για μείωση των εισφορών κατά 1 μονάδα το 2027 καλύπτεται εξ ολοκλήρου.