Νίκος Μηλαπίδης στον ET: «Στα 1.550 ευρώ ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης το 2027»

«Είναι νομίζω μία ασφαλής εκτίμηση να πούμε ότι ο μέσος μισθός το 2027 θα διαμορφωθεί συν-πλην γύρω στα 1550 ευρώ» αναφέρει χαρακτηριστικά ο κ. Μηλαπίδης  στη συνέντευξη που μας παραχώρησε. Όπως σημειώνει έχει ήδη ξεπεράσει τον κυβερνητικό στόχο των 1.500 ευρώ, καθώς, διαμορφώνεται σήμερα περίπου στα 1.520 ευρώ, βάσει των δηλωμένων αποδοχών στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη». Για το 2027, η εκτίμηση είναι ότι θα κινηθεί γύρω στα 1.550 ευρώ, με περιθώριο τόσο προς τα πάνω όσο και προς τα κάτω, ανάλογα με τις οικονομικές εξελίξεις.

Η πρόβλεψη στηρίζεται στην αυξητική τάση των μισθών, η οποία ενισχύεται από τις ελλείψεις εργατικού δυναμικού και τον ανταγωνισμό των επιχειρήσεων για την προσέλκυση και τη διατήρηση προσωπικού. Όπως επισημαίνει, περίπου το 80% των επιχειρήσεων αντιμετωπίζει δυσκολίες στην εξεύρεση εργαζομένων, γεγονός που ενισχύει τη διαπραγματευτική θέση των μισθωτών.

Ωστόσο, η πορεία των αποδοχών θα εξαρτηθεί από την παραγωγικότητα, τον πληθωρισμό και το ενεργειακό κόστος. Οι γεωπολιτικές εντάσεις και η αβεβαιότητα στη διεθνή οικονομία ενδέχεται να περιορίσουν τις δυνατότητες των επιχειρήσεων για αυξήσεις. Αντίθετα, η ανάγκη διατήρησης εξειδικευμένου προσωπικού και η σύνδεση των αποδοχών με την παραγωγικότητα μπορούν να ενισχύσουν τις μισθολογικές αναπροσαρμογές. 

Για τον κατώτατο μισθό ο Γενικός Γραμματέας του υπουργείου Εργασίας αναφέρει ότι έρχεται νέα αύξηση το 2027 και επιπλέον προσαύξηση 10% από τις τριετίες.

Ο κατώτατος μισθός αναμένεται να αυξηθεί τον Απρίλιο του 2027, με την τελική απόφαση να λαμβάνεται μετά τη διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους και με βάση τις οικονομικές συνθήκες. Η κυβερνητική εκτίμηση που αναφέρεται στη συνέντευξη είναι ότι ο κατώτατος μισθός θα ξεπεράσει τα 950 ευρώ το 2027, ενώ ως επόμενος στόχος έχει τεθεί η διαμόρφωσή του στα 1.000 ευρώ τον Ιανουάριο του 2028.

Παράλληλα, οι εργαζόμενοι που θεμελιώνουν δικαίωμα προσαύξησης λόγω προϋπηρεσίας θα λάβουν επιπλέον αύξηση 10% με τη συμπλήρωση της πρώτης τριετίας. Το ξεπάγωμα των τριετιών ισχύει από το 2024, επομένως το 2027 συμπληρώνεται η πρώτη τριετία για όσους έχουν προσληφθεί μετά την επανέναρξη της προσμέτρησης.

Σύμφωνα με τον Νίκο Μηλαπίδη, περίπου 600.000 εργαζόμενοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, χωρίς να έχει ακόμη προσδιοριστεί πόσοι θα δικαιούνται την προσαύξηση λόγω τριετίας. Στο συνολικό όφελος προστίθενται η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και οι φορολογικές ελαφρύνσεις.

Ξεδιπλώνει επίσης και τις θεσμικές παρεμβάσεις που προωθεί το υπουργείο με βελτιωτικές ρυθμίσεις για τις γονικές άδειες, για  τη μισθολογική διαφάνεια και για τους εργαζόμενους στις ψηφιακές πλατφόρμες.

Στις γονικές άδειες το υπουργείο Εργασίας, σχεδιάζει να καταργήσει τον περιορισμό που υποχρέωνε τους γονείς να περιμένουν ένα έτος προτού λάβουν εκ νέου άδεια για το δεύτερο παιδί. Παράλληλα, θα επιτρέπεται η διαδοχική λήψη αδειών από δύο εργαζομένους της ίδιας επιχείρησης, χωρίς τον υφιστάμενο περιορισμό. Αλλαγές προβλέπονται και για την άδεια φροντιστή, καθώς σχεδιάζεται να καταργηθεί η προϋπόθεση συμπλήρωσης έξι μηνών εργασίας στην επιχείρηση. Οι παρεμβάσεις αποσκοπούν στη μεγαλύτερη ευελιξία για τους γονείς και τους εργαζομένους που φροντίζουν συγγενικά πρόσωπα.

Αναφέρει ακόμη μια σημαντική αλλαγή που έρχεται από την 1η Νοεμβρίου 2026 και αφορά την μισθολογική διαφάνεια και την ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών για την ίδια εργασία .

Όλες οι επιχειρήσεις, ανεξαρτήτως μεγέθους, υποχρεούνται να οργανώσουν τις θέσεις εργασίας και να αντιστοιχίσουν σε αυτές τις αντίστοιχες αμοιβές ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να ζητούν πληροφορίες για τις αμοιβές και τα κριτήρια καθορισμού τους.

Παράλληλα προωθούνται νέες ρυθμίσεις για τους εργαζομένους στις ψηφιακές πλατφόρμες (ντελίβερι μέσω ειδικών εφαρμογών) στο πλαίσιο ευρωπαϊκής οδηγίας.

Με τις νέες διατάξεις θα διατηρείται η δυνατότητα απασχόλησης ενός εργαζόμενου σε ψηφιακή πλατφόρμα τόσο ως μισθωτού όσο και ως αυτοαπασχολουμένου, ενώ  θα καταγραφούν υποχρεωτικά όλοι οι εργαζόμενοι σε ειδική πλατφόρμα στο υπουργείο Εργασίας. Στόχος είναι η κατοχύρωση εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων, η τήρηση των μέτρων υγείας και ασφάλειας και η αντιμετώπιση φαινομένων αδήλωτης ή παράνομης απασχόλησης.