Οι νέες προσλήψεις θα είναι πάνω από τον κανόνα 1:1, που σημαίνει ότι σε κάθε μία αποχώρηση θα αντιστοιχεί πάνω από μία πρόσληψη, προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες για προσωπικό σε κρίσιμους τομείς, όπως η Υγεία, η Παιδεία και η Ασφάλεια.

Το… ισοζύγιο

Σύμφωνα με το νέο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα Δημοσιονομικής Πολιτικής, για την πενταετία 2025-2029 εκτιμάται συνολικά ότι θα αποχωρήσουν από το Δημόσιο 109.540 υπάλληλοι και θα πραγματοποιηθούν 148.533 προσλήψεις μονίμων και εκτάκτων υπαλλήλων, οι οποίες ανά έτος κατανέμονται ως εξής:

*Το 2025 καταγράφονται 22.963 αποχωρήσεις (μόνιμου και έκτακτου) προσωπικού, ενώ οι προσλήψεις ανέρχονται σε 31.434, γεγονός που οδηγεί σε καθαρή αύξηση του προσωπικού.

*Το 2026 οι αποχωρήσεις μειώνονται σε 21.646, ενώ οι προσλήψεις αυξάνονται σημαντικά και φθάνουν τις 35.840.

*Το 2027 οι αποχωρήσεις παραμένουν σχεδόν αμετάβλητες στις 21.644, ενώ οι προσλήψεις περιορίζονται σε 26.875.

*Το 2028 οι αποχωρήσεις εκτιμάται ότι θα διατηρηθούν στο ίδιο επίπεδο (21.644), με τις προσλήψεις να ανέρχονται σε 27.108.

*Το 2029 οι αποχωρήσεις εκτιμάται ότι θα παραμένουν σταθερές στις 21.644, ενώ οι προσλήψεις αυξάνονται ελαφρώς σε 27.277.

Αποχωρήσεις

Τα απολογιστικά δεδομένα του 2024 και του 2025, σε συνδυασμό με τις προβλέψεις του Προϋπολογισμού για το 2026, δείχνουν ότι οι συνταξιοδοτήσεις τακτικών υπαλλήλων –των οποίων οι αποδοχές επιβαρύνουν άμεσα τον Κρατικό Προϋπολογισμό– διατηρούνται σε ιδιαίτερα υψηλά επίπεδα. Το φαινόμενο συνδέεται αφενός με τη γήρανση του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου και αφετέρου με τη μαζική ωρίμανση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων.

Την ίδια στιγμή κύμα συνταξιοδοτήσεων μονίμων υπαλλήλων σαρώνει το Δημόσιο με 48.413 αποχωρήσεις στην τριετία 2024, 2025, 2026.

Με ρεκόρ αποχωρήσεων κλείνει το 2025. Οι περισσότερες συνταξιοδοτήσεις παρατηρούνται σε τέσσερα υπουργεία: Παιδείας, Υγείας, Εθνικής Αμυνας και Προστασίας του Πολίτη.

Το 2024 αποχώρησαν συνολικά 15.200 τακτικοί υπάλληλοι λόγω συνταξιοδότησης. Η εικόνα αυτή αναμένεται να επιδεινωθεί το 2025, οπότε οι αποχωρήσεις εκτιμάται ότι θα φτάσουν τις 17.361, για να υποχωρήσουν ελαφρώς από το 2026 στις 15.853. Πρόκειται για αριθμούς που επιβεβαιώνουν τη δημογραφική γήρανση του προσωπικού του Δημοσίου, αλλά και τη συσσώρευση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων που ωθούν χιλιάδες εργαζόμενους στην έξοδο.

Κάλυψη

Καθώς το κύμα των συνταξιοδοτήσεων συνεχίζεται, σε εξέλιξη βρίσκεται το πρόγραμμα προσλήψεων στο Δημόσιο, με στόχο την ενίσχυση υπηρεσιών που αποψιλώνονται λόγω της φυγής πολλών υπαλλήλων προς τη σύνταξη.

Εως τα τέλη Ιουνίου 2025 είχαν πραγματοποιηθεί 4.167 διορισμοί τακτικών υπαλλήλων. Σημαντικό μέρος αυτών αφορά το υπουργείο Παιδείας, όπου οι διορισμοί θα ξεπεράσουν τους 10.000 μέχρι το τέλος του έτους. Αντίστοιχα, ενισχύθηκαν τα υπουργεία Προστασίας του Πολίτη και Υγείας με νέες προσλήψεις.

Για το 2026 ο προγραμματισμός προβλέπει περίπου 20.000 νέους διορισμούς και προσλήψεις τακτικού προσωπικού. Στον αριθμό αυτό περιλαμβάνονται τόσο οι προγραμματισμένες προσλήψεις του επόμενου έτους, συμπεριλαμβανομένων των εισαγωγών σε παραγωγικές σχολές ενστόλων, όσο και προσλήψεις που δεν υλοποιήθηκαν τα προηγούμενα χρόνια. Η τελική κατανομή θα γίνει από το υπουργείο Εσωτερικών, με βάση τις ανάγκες των φορέων.

Παράλληλα, συνεχίζεται ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων μη τακτικού προσωπικού (έκτακτοι). Για το 2026 ο αριθμός των προσλήψεων έκτακτου προσωπικού με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου αναμένεται να κινηθεί στα ίδια επίπεδα με το 2025, δηλαδή περίπου στις 29.344.

Υπηρεσίες με μαζικές αποχωρήσεις

Το μεγαλύτερο βάρος των συνταξιοδοτήσεων συγκεντρώνεται σταθερά σε τέσσερα υπουργεία: Παιδείας, Υγείας, Εθνικής Αμυνας και Προστασίας του Πολίτη. Το 2024, από το υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού αποχώρησαν 5.510 υπάλληλοι, αριθμός που αντιστοιχεί στο 36% του συνόλου. Το 2025 οι αποχωρήσεις στο ίδιο υπουργείο εκτιμάται ότι θα αυξηθούν σε 5.877 και θα παραμείνουν σχεδόν αμετάβλητες το 2026, με 5.879 συνταξιοδοτήσεις. Η εξέλιξη αυτή προκαλεί ανησυχία, καθώς αφορά κυρίως εκπαιδευτικό προσωπικό, με άμεσες επιπτώσεις στη στελέχωση σχολικών μονάδων.

Στον τομέα της Υγείας, το 2024 καταγράφηκαν 2.471 αποχωρήσεις. Για το 2025 και το 2026 οι συνταξιοδοτήσεις εκτιμώνται σε 2.352 και 2.353 αντίστοιχα, γεγονός που δείχνει μια σχετική σταθεροποίηση, χωρίς όμως να μειώνεται η πίεση στα νοσοκομεία και τις δομές Πρωτοβάθμιας Φροντίδας.

Αμυνα

Ιδιαίτερα έντονη είναι η αύξηση στο υπουργείο Εθνικής Αμυνας. Από 3.192 αποχωρήσεις το 2024, ο αριθμός εκτινάσσεται στις 4.518 το 2025, για να επανέλθει στις 3.195 το 2026. Η απότομη αυτή άνοδος το 2025 συνδέεται με μαζική ωρίμανση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων στρατιωτικού προσωπικού.

Αντίστοιχη, αν και πιο ήπια, είναι η εικόνα στο υπουργείο Προστασίας του Πολίτη, όπου οι συνταξιοδοτήσεις αυξάνονται από 1.453 το 2024 σε 1.784 το 2025 και 1.785 το 2026, επηρεάζοντας κυρίως τα Σώματα Ασφαλείας.

Τέλος, στους λοιπούς φορείς της Κεντρικής Διοίκησης καταγράφηκαν 2.574 αποχωρήσεις το 2024, με πρόβλεψη για 2.830 το 2025 και 2.641 το 2026. Συνολικά, τα στοιχεία σκιαγραφούν ένα διαρκές κύμα εξόδου από το Δημόσιο, καθιστώντας επιτακτικό τον στρατηγικό σχεδιασμό προσλήψεων και ανανέωσης προσωπικού, ώστε να διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία του κρατικού μηχανισμού τα επόμενα χρόνια.