Ενα ακόμα σημαντικό βήμα για την προστασία των εργαζομένων γίνεται με το νέο νομοσχέδιο που επεξεργάζεται το υπουργείο Εργασίας.
Στην καρδιά των νέων ρυθμίσεων βρίσκεται η ενίσχυση των εργαζόμενων γονέων, με τη βελτίωση του πλαισίου που καθορίζει τις γονεϊκές άδειες έτσι ώστε οι γονείς να αποφασίζουν ελεύθερα πότε θα τις λαμβάνουν.
Εχουν προηγηθεί πρωτοβουλίες όπως η επέκταση της άδειας μητρότητας από τους 6 στους 9 μήνες, η θέσπιση της άδειας πατρότητας και το επίδομα γονικής αδείας, που απλώνουν ασπίδα προστασίας στην οικογενειακή ζωή και στην καλύτερη εναρμόνισή της με την επαγγελματική.
Παράλληλα, από το 2019 μέχρι σήμερα έχουν επέλθει δομικές αλλαγές στην αγορά εργασίας, με στόχο πάντα τη διασφάλιση καλύτερων συνθηκών και αμοιβών για τους εργαζομένους. Από τις διαδοχικές αυξήσεις του κατώτατου μισθού και την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων μέχρι την ψηφιακή κάρτα εργασίας και τα επιδοτούμενα προγράμματα εργασίας για γυναίκες, μεγαλύτερες ηλικίες και κατοίκους της Περιφέρειας.
Και όλα αυτά επιτυγχάνοντας ένα ιστορικό ρεκόρ: Η χώρα καταγράφει σήμερα το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης που είχε ποτέ, με την ανεργία να έχει πέσει στο 8%. Υπάρχουν ακόμα πολλά που πρέπει να γίνουν για την περαιτέρω αύξηση των μισθών και την ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης, για αυτό και πρέπει να συνεχιστούν οι μεγάλες μεταρρυθμίσεις.
