Γονική άδεια: Μεγάλες αλλαγές για χιλιάδες εργαζόμενους γονείς – Τι ανακοίνωσε η Νίκη Κεραμέως

Η Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στην ΕΡΤ, παρουσίασε τις βασικές προβλέψεις του νέου νομοσχεδίου, το οποίο περιλαμβάνει επίσης παρεμβάσεις για την Τεχνητή Νοημοσύνη στην εργασία και την περαιτέρω επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.

Στο επίκεντρο βρίσκεται η κατάργηση του υποχρεωτικού διαστήματος ενός έτους ανάμεσα σε δύο γονικές άδειες για διαφορετικά παιδιά, αλλά και η απλούστευση των διαδικασιών για ζευγάρια που εργάζονται στην ίδια επιχείρηση.

Παράλληλα, η υπουργός ανακοίνωσε ότι 500.000 επιπλέον εργαζόμενοι εντάσσονται στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, ενώ αναφέρθηκε στη μείωση της ανεργίας, στα νέα επιδοτούμενα προγράμματα απασχόλησης και στις πρωτοβουλίες για την επιστροφή Ελλήνων επαγγελματιών από το εξωτερικό.

Γονική άδεια: Τι αλλάζει για τους εργαζόμενους με παιδιά έως 8 ετών

Μεγαλύτερη ελευθερία στον προγραμματισμό της γονικής άδειας προβλέπει το νέο νομοσχέδιο, καταργώντας περιορισμούς που δυσκόλευαν μέχρι σήμερα οικογένειες με περισσότερα από ένα παιδιά.

Η Νίκη Κεραμέως υπενθύμισε ότι τα τελευταία χρόνια έχουν υλοποιηθεί παρεμβάσεις για τη στήριξη της οικογένειας, όπως η αύξηση της άδειας μητρότητας από έξι σε εννέα μήνες, η θεσμοθέτηση της άδειας πατρότητας και η δυνατότητα μεταβίβασης μέρους της άδειας μητρότητας στον πατέρα.

Στις πρωτοβουλίες αυτές περιλαμβάνονται επίσης η άδεια για υποβοηθούμενη αναπαραγωγή και η προστασία του επιδόματος γονικής άδειας, το οποίο είναι αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο.

Αναφερόμενη στη νέα ρύθμιση, η υπουργός δήλωσε:

«Κάθε εργαζόμενος γονέας δικαιούται 4 μήνες γονικής άδειας για κάθε παιδί που έχει έως 8 ετών. Έως τώρα το θεσμικό πλαίσιο τι λέει; Πρέπει να μεσολαβήσει ένας χρόνος μεταξύ, αν έχεις δυο παιδιά για παράδειγμα, από την πρώτη άδεια και τη δεύτερη. Αυτός ο ένας χρόνος θα καταργηθεί. Πρέπει να υπάρχει απόλυτη ελευθερία στο πως ακριβώς θα λαμβάνεις αυτή».

Με τις προωθούμενες διατάξεις, οι γονείς θα μπορούν να αξιοποιούν το δικαίωμα της άδειας χωρίς να απαιτείται η παρέλευση του συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος.

Επιπλέον, όταν και οι δύο γονείς απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη, δεν θα είναι πλέον υποχρεωμένοι να δηλώνουν εκ των προτέρων τη σειρά με την οποία θα κάνουν χρήση της άδειας.

Αλλαγή προβλέπεται και για την άδεια φροντιστή, η οποία θα μπορεί να χορηγείται χωρίς να απαιτείται να έχει προηγηθεί εξάμηνη απασχόληση από την πρόσληψη του εργαζομένου.

«Είναι μέτρα που έρχονται να ενισχύσουν συνολικά κατά προτεραιότητα, τους εργαζόμενους γονείς, να τους δώσουν μεγαλύτερη ευελιξία στη στήριξη που χρειάζονται, για να συνδυάσουν την προσωπική τους ζωή, την οικογενειακή τους ζωή με την επαγγελματική τους ζωή», σημείωσε η υπουργός.

Τεχνητή Νοημοσύνη: Νέοι κανόνες για τους αλγόριθμους στην εργασία

Το υπουργείο Εργασίας σχεδιάζει επίσης να θέσει σαφέστερους κανόνες στη χρήση συστημάτων Τεχνητής Νοημοσύνης που επηρεάζουν τις εργασιακές σχέσεις.

Η Νίκη Κεραμέως αναγνώρισε ότι η συγκεκριμένη τεχνολογία μπορεί να συμβάλει καθοριστικά στη βελτίωση της παραγωγικότητας, επισήμανε όμως ότι απαιτούνται μηχανισμοί προστασίας των εργαζομένων.

Οι νέες προβλέψεις θα επικεντρωθούν κυρίως στην αλγοριθμική διαχείριση της εργασίας σε ψηφιακές πλατφόρμες, όπου αυτοματοποιημένα συστήματα επηρεάζουν σημαντικές αποφάσεις για το προσωπικό.

«Υπάρχουν σήμερα επιχειρήσεις και εργαζόμενοι σε πλατφόρμες, και κάθε πτυχή της εργασιακής τους διαδρομής ρυθμίζεται από έναν αλγόριθμο. Τι αρμοδιότητες αναλαμβάνουν, πότε προάγονται, πως διακόπτεται η συνεργασία τους», εξήγησε.

Στόχος είναι οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν ποια δεδομένα χρησιμοποιούνται για τη λήψη αποφάσεων που τους αφορούν, ενώ στις κρίσιμες διαδικασίες θα πρέπει να εξασφαλίζεται ανθρώπινη εποπτεία.

Η σχετική νομοθετική πρωτοβουλία συνδέεται με ευρωπαϊκή οδηγία και, σύμφωνα με την υπουργό, αποτελεί αντικείμενο διαβούλευσης με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους.

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Εντάσσονται άλλοι 500.000 εργαζόμενοι

Σε νέα φάση περνά η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς διευρύνεται σε περισσότερους επαγγελματικούς κλάδους.

Η επέκταση θα πραγματοποιηθεί σε δύο στάδια, με το πρώτο να ξεκινά αυτή την εβδομάδα και το δεύτερο να ακολουθεί τον Νοέμβριο.

«Πεντακόσιες χιλιάδες πρόσθετοι εργαζόμενοι μπαίνουν από αυτή τη βδομάδα στην χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, σε δύο φάσεις. Πρώτη φάση τώρα, δεύτερη φάση το Νοέμβριο. Κλάδοι όπως ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών, της ιδιωτικής υγείας, καθαριστήρια, κομμωτήρια, συμβουλευτικές, διαφημιστικές, logistics, επισκευές, υπηρεσίες καθαρισμού…500.000 πρόσθετοι εργαζόμενοι μπαίνουν στην προστασία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία πλέον προστατεύει περί τα 2.500.000 εργαζομένους», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Η υπουργός στάθηκε ιδιαίτερα στη συμβολή του μέτρου στην καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας, ώστε να περιορίζονται οι αδήλωτες υπερωρίες και να διασφαλίζεται η καταβολή των αντίστοιχων αποδοχών.

Παράλληλα, υποστήριξε ότι η ευρύτερη εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας συμβάλλει στον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων και στην αύξηση των ασφαλιστικών εσόδων.

Κατά την ίδια, τα πρόσθετα έσοδα μπορούν να δημιουργήσουν δημοσιονομικά περιθώρια για παρεμβάσεις στο ασφαλιστικό σύστημα, όπως η άρση περικοπών στις συντάξεις χηρείας.

Υπερωρίες: Αύξηση έως και 1.200% σε ορισμένους κλάδους

Εντυπωσιακή αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες παρουσιάζουν ορισμένοι επαγγελματικοί τομείς μετά την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που επικαλέστηκε η Νίκη Κεραμέως, σε συγκεκριμένους κλάδους η αύξηση φτάνει ακόμη και το 1.200%.

«Το νούμερο είναι τεράστιο και σου δείχνει ακριβώς σε τι βαθμό ήταν απαραίτητο αυτό το εργαλείο», δήλωσε η υπουργός.

Η ίδια συνέδεσε την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας και την ενίσχυση της καταγραφής της απασχόλησης με τη βελτίωση των δεικτών της αγοράς εργασίας.

Ανεργία στο 7,4% – Πού στρέφονται οι νέες παρεμβάσεις

Στην πορεία της ανεργίας αναφέρθηκε επίσης η υπουργός Εργασίας, επισημαίνοντας ότι το ποσοστό έχει υποχωρήσει στο 7,4%, επίπεδο που, όπως ανέφερε, αποτελεί το χαμηλότερο των τελευταίων 18 ετών.

Ωστόσο, υπογράμμισε ότι η περαιτέρω αποκλιμάκωση απαιτεί περισσότερο εξειδικευμένες πολιτικές, καθώς οι ομάδες που παραμένουν εκτός αγοράς εργασίας αντιμετωπίζουν συχνά μεγαλύτερα εμπόδια.

«Είναι πιο εύκολο να μειώσεις την ανεργία από το 20% στο 17% και πολύ πιο δύσκολο να πας από το 10% στο 7%. Γιατί; Γιατί σιγά-σιγά φτάνεις σε αυτό που λέμε τον σκληρό πυρήνα της ανεργίας», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Η στρατηγική του υπουργείου εστιάζει πλέον σε πληθυσμιακές ομάδες με περιθώρια αύξησης της συμμετοχής στην απασχόληση, όπως οι γυναίκες, οι άνεργες μητέρες και οι κάτοικοι απομακρυσμένων περιοχών.

Στο πλαίσιο αυτό, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης προωθεί προγράμματα επιδοτούμενης εργασίας για άνεργες γυναίκες, με ποσοστά επιδότησης που μπορούν να φτάσουν το 80%.

Παράλληλα, προβλέπεται πρόγραμμα τηλεργασίας για κατοίκους απομακρυσμένων περιοχών, με επιδότηση που αντιστοιχεί στο 90% του βασικού μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών για διάστημα ενός έτους.

«Θέλουμε να δώσουμε μία ώθηση, να ανοίξουμε μία νέα δεξαμενή εργαζομένων και νέες δυνατότητες σε αυτούς τους υποψήφιους εργαζόμενους να δουλέψουν μένοντας στον τόπο τους», υπογράμμισε η Νίκη Κεραμέως.

Αναφερόμενη στη συνολική εικόνα της απασχόλησης, πρόσθεσε:

«Σήμερα στην Ελλάδα έχουμε το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης που είχε που είχε ποτέ η χώρα μας. Αυτό είναι λόγος εφησυχασμού; Όχι. Οι δυσκολίες είναι πολλές, έχουμε δρόμο στους μισθούς, έχουμε πολύ δρόμο μπροστά μας».

Στην προσπάθεια επαναπατρισμού Ελλήνων που εγκατέλειψαν τη χώρα κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης αναφέρθηκε, τέλος, η υπουργός Εργασίας.

Η επόμενη εκδήλωση του προγράμματος Rebrain Greece έχει προγραμματιστεί για τις 28 Νοεμβρίου στο Μόναχο, με στόχο να φέρει σε επαφή Έλληνες επαγγελματίες του εξωτερικού με επιχειρήσεις που αναζητούν προσωπικό στην Ελλάδα.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε η Νίκη Κεραμέως, από τους 770.000 πολίτες που έφυγαν από τη χώρα τα χρόνια της κρίσης, έχουν ήδη επιστρέψει 473.000, ποσοστό που προσεγγίζει το 62%.

«Στις 28 Νοεμβρίου, στο Μόναχο, νέα δράση Rebrain Greece. Θυμίζω έφυγαν τα χρόνια της κρίσης, 770.000 συμπολίτες μας. Έχουν ήδη επιστρέψει 473.000, είναι περίπου 62%. Έχουμε δρόμο, αλλά βλέπουμε ήδη μια τάση επιστροφής σημαντική», τόνισε η υπουργός.