Αύξηση της τάξης του 39% είχαν οι καταγγελίες περιστατικών βίας και παρενόχλησης στην εργασία το 2024, ενώ από το 2022, οπότε και άρχισαν να καταγράφονται τέτοια περιστατικά μετά τον νόμο που προβλέπει κυρώσεις για φαινόμενα βίας και παρενόχλησης στην εργασία, οι καταγγελίες εμφανίζουν αύξηση 110%.
Μέσα στο 2024 έγιναν 318 καταγγελίες στην Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας και όπως επισημαίνεται στην ετήσια έκθεσή της για το 2024 η μεγάλη πλειοψηφία των καταγγελιών, σε ποσοστό 88%, αφορά σε περιστατικά βίας (λεκτικής, σωματικής) και παρενόχλησης (ηθικής, ψυχολογικής) και το 12% σε σεξουαλική παρενόχληση.
Και μπορεί μεν το 12% των καταγγελιών περί σεξουαλικής παρενόχλησης να δείχνει μικρό, αλλά η πραγματικότητα είναι διαφορετική, καθώς εντός του 2024 σημειώθηκε υπερτριπλασιασμός των υποθέσεων σεξουαλικής παρενόχλησης, από 12 το 2023 στις 38 το 2024.
Από τα 38 περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης, οι 34 είναι καταγγελίες γυναικών, οι 3 είναι από άνδρες και 1 από διεμφυλικό άτομο (σ.σ.: άτομα που δηλώνουν διαφορετικό φύλο από το βιολογικό τους).
Ανά κλάδο
Την πρώτη θέση στις καταγγελίες για περιστατικά βίας και παρενόχλησης στην εργασία κατείχαν επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους κλάδους του χονδρικού και λιανικού εμπορίου, σε ποσοστό 28%. Ακολούθησαν με 26% αυτές των ξενοδοχείων και της εστίασης.
Όσον αφορά στο φύλο των θιγόμενων εργαζόμενων, επί του συνόλου των καταγγελιών για το 2024, το 66% ήταν γυναίκες και το 34% άνδρες.
Από τις 318 καταγγελίες που δηλώθηκαν στην Επιθεώρηση Εργασίας το 2024, σε 31 υποθέσεις επιβλήθηκαν κυρώσεις συνολικού ποσού 57.600 ευρώ, άλλες 99 επιλύθηκαν με λήψη μέτρων συμμόρφωσης από τις επιχειρήσεις, 21 ματαιώθηκαν και 124 υποθέσεις οδηγήθηκαν στα αρμόδια δικαστήρια. Ακόμα 43 υποθέσεις βρίσκονται σε εξέλιξη.
