Το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας (Centre for Digital Innovation – CDI) βρίσκεται πλέον στο στάδιο της «ωρίμανσης», όπως χαρακτηριστικά αναφέρει ο νέος site lead, Γιάννης Πανδής, και αναβαθμίζεται σε βασικό global digital hub του ομίλου.

Μια επένδυση που ξεκίνησε το 2020 με 150 εργαζόμενους μετρά σήμερα 1.180 στελέχη υψηλής εξειδίκευσης, εκ των οποίων περίπου 500 απασχολούνται στο CDI. Το κέντρο λειτουργεί σαν «ψηφιακός εγκέφαλος» της εταιρείας, συντονίζοντας 250 ενεργά έργα που καλύπτουν όλο το εύρος της σύγχρονης φαρμακευτικής τεχνολογίας: από την τεχνητή νοημοσύνη και την ανάλυση δεδομένων μέχρι τη φαρμακοεπαγρύπνηση και την υποστήριξη των παγκόσμιων εμπορικών και επιχειρησιακών λειτουργιών.

AI-first R&D – Η επόμενη μέρα της φαρμακοβιομηχανίας περνά από τη Θεσσαλονίκη

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός της Pfizer «τρέχει» με ταχύτητα, με το CDI να αναλαμβάνει ρόλο-κλειδί στην παγκόσμια στροφή της εταιρείας προς ένα μοντέλο R&D όπου η τεχνητή νοημοσύνη βρίσκεται στην πρώτη γραμμή. Η ομάδα AI & Data Analytics αριθμεί ήδη 80 ειδικούς, που αναπτύσσουν προβλεπτικά μοντέλα για νέους θεραπευτικούς στόχους, βελτιστοποιούν δοσολογίες και μελετούν ποιοι ασθενείς ανταποκρίνονται καλύτερα σε συγκεκριμένα φάρμακα.

Το κέντρο συνεργάζεται στενά με το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης και διεθνείς οργανισμούς σε τομείς όπως οι βιοδείκτες, η ιστοπαθολογία, ακόμη και η κβαντική τεχνολογία, ενώ στη Θεσσαλονίκη πραγματοποιούνται πλέον κλινικές μελέτες που μέχρι πρόσφατα υλοποιούνταν αποκλειστικά σε ΗΠΑ, Ασία και Λατινική Αμερική.

Όμιλος–μικρογραφία: Τέσσερις κρίσιμοι πυρήνες σε ένα campus 9.000 τ.μ.

Το CDI συνυπάρχει με τρεις ακόμη στρατηγικές μονάδες: το τμήμα Έρευνας & Ανάπτυξης Κλινικών Μελετών, το Κέντρο Οικονομικών & Επιχειρησιακών Λειτουργιών –ένα από τα μόλις έξι παγκοσμίως– και την ομάδα Safety Surveillance & Risk Management, όπου 30 γιατροί διαχειρίζονται την ασφάλεια εκατοντάδων φαρμακευτικών προϊόντων διεθνώς.

Η Θεσσαλονίκη στον διεθνή ψηφιακό χάρτη

Στα πέντε χρόνια λειτουργίας του κέντρου έχουν κατατεθεί περισσότερα από 35.000 βιογραφικά, ενώ στο campus «συμβιώνουν» 35 εθνικότητες και 55 γλώσσες. Η πόλη, πλέον, δεν είναι μόνο δέκτης επενδύσεων, αλλά και παραγωγός τεχνογνωσίας: χαρακτηριστικό είναι ότι η Pfizer αξιοποίησε την ελληνική εμπειρία για το σχεδιασμό του νέου hub στο Chennai της Ινδίας.

Το επόμενο βήμα

Παρότι το πλάνο για το Global Learning & Development Center μετατίθεται χρονικά λόγω παγκόσμιων αναδιαρθρώσεων, ο κ. Πανδής επιβεβαιώνει ότι έρχονται νέες προσλήψεις και περαιτέρω ενίσχυση του campus.

«Το CDI ενηλικιώθηκε. Τώρα θέλουμε να γίνουμε πλήρως ενσωματωμένο κομμάτι του παγκόσμιου οργανισμού», ανέφερε χαρακτηριστικά.